La constante disminución en el número de candidatos en los departamentos de policía de Nebraska, la falta de aspirantes de grupos minoritarios, y el crecimiento de la población de minorías en ese estado ha aumentado la disparidad racial entre policías y la comunidad, afectando el trabajo de los uniformados, revela un nuevo reporte difundido este lunes.
El informe, basado en datos compilados por la Patrulla de Caminos de Nebraska (NSP, en inglés), indica que la composición demográfica de esa corporación y de los departamentos de policía de Lincoln y Omaha poco se parece a la población del estado o de esas ciudades.
Por ejemplo, la NSP cuenta con 434 oficiales, de los cuales solo 7 son hispanos, es decir, 1,6 % del total. Sin embargo, a nivel estatal, los hispanos representan el 12 % de los casi 2 millones de habitantes de Nebraska.
En Lincoln, la capital del estado, 4,2 % de los 355 policías son de origen hispano, mientras que los latinos son el 7,4 % de los 290.000 habitantes de esa ciudad. Y en condado Lancaster (donde está Lincoln), solamente uno de los 82 alguaciles es hispano, 1,2 % del total, comparado con el 7,2 % de latinos en ese condado.
Y en Omaha, la ciudad más populosa de Nebraska con 470.000 personas, los hispanos son el 13 % de la población, pero solo el 5 % de los 902 policías de esa localidad.
Según el reporte, el actual clima político y social muestra al trabajo policial como “duro e indeseable” y presenta a la carrera policial como “una profesión impopular”. Por eso, se ha hecho muy difícil reclutar nuevos policías y prácticamente imposible contar con latinos o afroamericanos interesados en sumarse a las fuerzas del orden.
Para el coronel John Bolduc, superintendente de la NSP, dos grupos son responsables por esa situación: los medios de comunicación y las personas de grupos minoritarios.
“Se nos difama y de cierta manera se nos critica por todo lo que hacemos, especialmente en los medios. De costa a costa se nos caracteriza como racistas y se nos pone a todos en la misma bolsa. Así nos ve la gente. Y luego dicen ‘Yo no quiero ser parte de eso”, comentó Bolduc al presentar el reporte, en declaraciones recogidas por el diario Fremont Tribune.
Él mismo criticó a hispanos y afroamericanos por no querer ser policías. “Vengan y sean parte de la solución. No se queden a los costados tirándonos piedras”, expresó.
Por su parte, la capitana Jeri Roeder, a cargo de la Unidad de Educación y Personal del Departamento de Policía de Lincoln, opinó que “si uno mira a la actual situación del mundo, no es una sorpresa que las personas no quieren ser policías”.
El tema llegó este año a la legislatura estatal cuando, en junio pasado, en el marco de las protestas por la muerte de George Floyd en Minneapolis, los senadores de Nebraska escucharon los testimonios de 180 personas sobre la disparidad racial y las injusticias en las fuerzas del orden del estado.
Dado que los testimonios ocurrieron luego de que pasase la fecha límite para presentar nuevos proyectos de ley, los senadores se comprometieron a retomar el tema en 2021. EFE News
Acusado de matar a un afroamericano en unas protestas en Nebraska se suicida