¡Tengo derechos en el trabajo!
Consulado General de México en Nueva York Organiza la 7a Semana de Derechos Laborales
Con gran expectativa y regocijo la comunidad mexicana, -que se prepara a celebrar sus fiestas patrias en septiembre,- recibe el anunció sobre este importante programa educativo que se realizará del 31 de agosto al 7 de septiembre.
Por Ximena Hidalgo-Ayala
IMPACTO
El Consulado General de México en Nueva York, a través de su Oficina de Prensa anunció oficialmente la realización de La Semana de Derechos Laborales (SDL) organizada por esta dependencia diplomática. Una iniciativa cuyo principal objetivo es mejorar el conocimiento sobre los derechos laborales de la comunidad mexicana e hispana sobre los derechos de los trabajadores, así como sobre las instancias a las cuales se puede acudir en caso de alguna violación a estos derechos.
CAMPAÑA EDUCATIVA
Anualmente el Consulado aúna esfuerzos con agencias locales, estatales, federales, y organizaciones no gubernamentales, para ejecutar esta campaña educativa y lograr una concientización efectiva en la comunidad dentro de la sede consular, en los Consulados Sobre Ruedas y en las agrupaciones comunitarias. El lema de este año es: ¡Tengo derechos en el trabajo! (I have rights in the workplace) afirmación que refuerza la idea de que todos los trabajadores tienen derechos laborales, independientemente de su estatus legal o sector en el que se desarrollen laboralmente.
LUGARES Y FECHAS
La feria educativa de la 7a Semana de Derechos Laborales se realizará de 9am a 1pm en el segundo piso del Consulado General de México en ubicado en el 27 Este de la calle 39 en Manhattan.
Algunas agencias ofrecerán información y charlas educativas en los Consulados Sobre Ruedas en un horario de 9am a 12pm, en los siguientes lugares:
- Jerome H.A.N.D.S. Community Center (Bronx, NY);
- Mi Casa es Puebla (Passaic, NJ);
- Ibero-American League Action (Rochester, NY).
Para información detallada pueden revisar el calendario o llamar en horas de oficina al (212) 217-6400 o conectarse por las redes sociales.
PARTICIPANTES
En esta 7ma. Semana de Derechos Laborales participarán las siguientes agencias y agrupaciones:
Departamento de Trabajo de Estados Unidos, Division de Horario y Salario (WHD)
Administración de Seguridad y Salud ocupacional OSHA
Concejo Nacional de Relaciones Laborales NLRB
Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo EEOC
Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York
Comité de Salud y Seguridad Ocupacional del Estado de Nueva York
Oficina de Compensación Laboral del Estado de Nueva York
Oficina del Contralor de la Ciudad de Nueva York
Santuario para Familias
Fiscalía de Brooklyn
Oficina del Fiscal de Manhattan
Sociedad de Asistencia Legal
Universidad de la Ciudad de Nueva York CUNY
Departamento de Asuntos al Consumidor
¡MEXICANO CONOCE TUS DERECHOS!
En Estados Unidos tus derechos laborales están protegidos independientemente de tu estatus migratorio. Si trabajas en Nueva York, Nueva Jersey o Connecticut, tienes los siguientes derechos laborales, sin importar tu condición:
- Tienes derecho a que se te pague un salario mínimo. En Nueva York $8.75 la hora, en Nueva Jersey es de $8.38 la hora y en Connecticut es de $9.15
- Tienes derecho a que se te pague por lo menos 1.5 veces el salario regular por el tiempo de trabajo que supere las 40 horas semanales.
- Tienes derecho a que se te proporcionen todas las herramientas necesarias para realizar tu trabajo.
- A trabajar en un lugar seguro y saludable.
- A recibir capacitación sobre los riesgos o peligros a los que estás expuesto en tu lugar de trabajo.
- A conocer los riesgos asociados con las sustancias con las que trabajas y a saber cómo protegerte de ellas.
- El derecho a recibir un talón/recibo de pago o de declaración de salarios, aun cuando el pago sea en efectivo.
- El derecho a sindicalizarte para defender mejor tus derechos.
- A mantener posesión en todo momento de tu pasaporte y otros documentos de identidad.
- Si eres mujer, a no ser despedida por estar embarazada.
INFORMACIÓN IMPORTANTE:
MENORES DE EDAD
La edad mínima para trabajar es de 14 años. Las horas que los menores pueden trabajar dependen de su edad, del tipo de trabajo y de si el menor va a la escuela.
DISCRIMINACIÓN EN EL TRABAJO
No pueden discriminarte por tu edad
No pueden discriminarte por tu género o tendencia sexual
No pueden discriminarte por tu raza o pertenencia a un grupo étnico.
No pueden discriminarte por tus creencias religiosas.
USO DEL IDIOMA INGLÉS
En tu trabajo no pueden obligarte a que hables solamente inglés, a menos que tu empleador pueda demostrar que es indispensable para las transacciones de su negocio o empresa. En ningún caso pueden obligarte a hablar inglés durante el tiempo de tu comida o tu descanso.
TIENES DERECHO A DEFENDER TUS DERECHOS LABORALES
Tu empleador no puede ejercer represalias contra ti, ni despedirte, por presentar una queja o una denuncia en contra de él por violar alguno de tus derechos laborales.
DERECHO DE LOS TRABAJADORES AGRÍCOLAS
Si trabajas en el campo, te ampara la Ley de Protección de Trabajadores Migrantes y Temporales en Agricultura.
RECOMENDACIONES
Protégete llevando tus propios registros del tiempo diario que trabajas, periodos de descanso y sueldo. Guarda los datos completos de tu empleador nombre de la compañía, teléfono y dirección de contacto. Guarda cuidadosamente tus talones/recibos para futuras aclaraciones.
Guarda evidencia que compruebe que eres/eras trabajador en tu respectiva empresa. La evidencia puede incluir fotos, uniforme con el logo de la empresa información de testigos.
Si ya agotaste todas las instancias administrativas y no obtienes resultados sobre un reclamo derivado de un accidente o discriminación en el lugar de trabajo, el Consulado General de México te brinda asesoría jurídica especializada de sus abogados consultores todos los martes a las 10:00AM en el 2do piso.
Si tienes preguntas sobre salario mínimo, jornadas laborales, salarios incompletos o no pagados, horas extras, abusos por parte de tu patrón, accidentes laborales o condiciones insalubres o inseguras en tu lugar de trabajo llama a la línea gratuita 1-877-52-LABOR (1-877-52-52267) y un representante atenderá tu llamada en Español y la remitirá a la agencia correspondiente para que tu queja sea atendida.
¡Tu información es confidencial!