El Día del Trabajo en Estados Unidos, es un feriado nacional que se originó en Nueva York, como resultado de la lucha de los sindicatos de la ciudad por los derechos de los trabajadores durante el siglo XIX.
El primer desfile en celebración del Día del Trabajo, se realizó el martes 5 de septiembre de 1882, con miles de trabajadores y sus familias, quienes marcharon desde el Ayuntamiento hasta la plaza de la Unión en la calle catorce.
En este año del retorno, después del primer año de pandemia por el COVID-19 la ciudad se prepara a celebrar el Día del Trabajo el lunes 6 de septiembre, para rendir tributo a todos los trabajadores que mueven la economía de Estados Unidos, incluyendo a millones de latinoamericanos.
Además de reconocer el trabajo de quienes se mantuvieron en la primera línea de defensa durante la pandemia, de los trabajadores esenciales, esta es una oportunidad para reconocer los logros alcanzados por los sindicatos, oficiales electos, activistas y trabajadores inmigrantes de Nueva York, para continuar asegurando un trato justo,
digno y humano para todos.
La idea de celebrar el Día del Trabajo fue del carpintero y líder sindical Peter J. McGuire, quien propuso la iniciativa al Sindicato Central de Trabajadores de Nueva York a principios de 1882 y en 1894, -tras la muerte de trece trabajadores durante una huelga-, el presidente Grover Cleveland convirtió la celebración en feriado federal.
La ciudad de Nueva York tiene varias maneras de honrar el Día del Trabajo, cuya celebración se extiende a una semana, en la cual entre otras cosas, se educa sobre los Derechos de los Trabajadores y se realizan varias actividades relacionadas a la protección laboral.
DERECHOS LABORALES
Uno de los trabajos ejemplares en esta tarea la realiza la oficina del Contralor, que desde el 2014 ha evaluado más de treinta y cinco millones en violaciones de salarios y ha pagado más de veintidós millones a empleados que fueron estafados con sus pagos.
Adicionalmente, la contraloría ha inhabilitado a más de sesenta contratistas que se aprovecharon de los trabajadores, lo cual ha establecido un récord en sanciones por violaciones a los derechos de quienes laboran.
Al comenzar la Semana de los Derechos Laborales 2021, el Contralor Scott M. Stringer ha anunciado que 7.5 millones de dólares en salarios prevalecientes robados, han sido devueltos a más de cuatrocientos trabajadores durante la pandemia de COVID-19.
La Oficina de Derechos Laborales de la Contraloría, recupera los salarios impagos con intereses, para los trabajadores independientemente de su estado migratorio, ya sea que todavía vivan en la ciudad de Nueva York o no.
Adicionalmente el contralor presentó una serie de eventos virtuales “Conozca sus derechos” en colaboración con grupos de derechos laborales, organizaciones comunitarias y consulados latinos de la ciudad, para llegar a los trabajadores inmigrantes, que son de los grupos más vulnerables.
La Oficina de Derechos Laborales de la Contraloría, por ejemplo, hace cumplir las tarifas de beneficios y salarios vigentes o “salario prevaleciente”, para los trabajadores de la construcción y los servicios de edificación empleados por contratistas en proyectos de obras públicas de la Ciudad.
su estatus migratorio.
SALARIO PREVALECIENTE
El salario prevaleciente o “vigente”, es la tarifa de salario y beneficio establecida anualmente por el Contralor de la Ciudad de Nueva York para cada oficio u ocupación, para los empleadores que realizan proyectos de obras públicas y trabajos de servicios de construcción en sitios de trabajo financiados por el gobierno municipal.
El salario digno es el salario mínimo y la tarifa de beneficios establecidos por ley para los empleadores que tienen ciertos contratos de servicios con agencias gubernamentales de la ciudad, o reciben ciertos tipos de asistencia financiera del municipio.
Cuando las empresas con estos contratos públicos no pagan los salarios y beneficios correspondientes, el contralor hace cumplir la ley, para recuperar el dinero adeudado a los trabajadores y se asegura de que lo reciban.
En medio de las consecuencias económicas de la pandemia del COVID-19, la oficina de la Contraloría lanzó una campaña telefónica en abril, para devolver los salarios no reclamados a los trabajadores estafados.
“Durante las dificultades económicas de la pandemia de COVID-19, es más importante que nunca que los trabajadores reciban el salario que se les debe”, dijo el Contralor Stringer.
Estoy orgulloso de que mi oficina, en asociación con organizaciones laborales y comunitarias, haya conectado a más de cuatrocientos trabajadores con $7.5 millones en salarios robados…los trabajadores están más empoderados cuando conocen sus derechos y pueden defender lo que se merecen.
SEMANA DE DERECHOS LABORALES
La Semana de los Derechos Laborales 2021 se realiza del 30 de agosto al 5 de septiembre de 2021 y para la Contraloría, el objetivo es asegurar que los trabajadores conozcan sus derechos a los salarios vigentes en los lugares de trabajo públicos financiados por el municipio.
Entre los activistas que defienden a los trabajadores, Ángeles Solís, de Make the Road New York, dijo:
“Miles de inmigrantes neoyorquinos arrasados por la devastación del COVID-19 todavía sufren en el camino hacia la recuperación económica. La iniciativa del Contralor Stringer puso dinero en manos de los trabajadores a los que se les ha estafado su salario, independientemente de su estatus migratorio.”
“El robo de salarios es un problema persistente y generalizado en Nueva York, donde los empleadores constantemente engañan a los trabajadores con el dinero que ganan legítimamente. Felicitamos a la Contraloría por luchar para recuperar los salarios de los trabajadores y enviar un mensaje claro a los empleadores, de que este tipo de comportamiento no será tolerado ”.
La Oficina de Derechos Laborales de Contraloría continúa buscando y encontrando trabajadores con salarios prevalecientes no reclamados para pagarles, mientras trabajaban a distancia durante todo el período de la pandemia de COVID-19.
Los salarios vigentes para trabajos de construcción en proyectos de obras públicas de la ciudad y para contratos con agencias del gobierno municipal, son requeridos por leyes estatales.
Si usted trabaja en construcción, mantenimiento o reparaciones para un contratista del gobierno de la Ciudad de Nueva York y piensa que su empleador está incumpliendo con la ley, debe comunicarse a la Agencia de Leyes Laborales de la Oficina del Contralor de la Ciudad (212) 669-4443 o enviar un email a [email protected]
Todas las llamadas son confidenciales.
Para obtener más información, sobre cargos laborales, formularios de denuncia, tarifas salariales, derechos de los trabajadores, responsabilidades de los empleadores, etc., haga clic aquí en el siguiente link:
https://comptroller.nyc.gov/services/for-the-public/nyc-wage-standards/workers-rights/?utm_source=Media- All&utm_campaign=3679cbf022-
EMAIL_CAMPAIGN_2017_05_31_COPY_01&utm_medium=email&utm_term=0_7cd514b03e-3679cbf022
En Nueva York los trabajadores siguen luchando por sus derechos