ExxonMobil, la mayor petrolera estadounidense, le negó "ilegalmente" el empleo a un joven amparado por el programa Acción Diferida en razón de su estatus migratorio, según una demanda iniciada este lunes por el Fondo Mexicano de Educación y Defensa Legal.
La querella iniciada ante el Tribunal Federal del distrito Este en Carolina del Norte es la séptima presentada por MALDEF desde 2017 cuestionando las prácticas de empleo que discriminan contra recipientes de DACA a quienes se les negó el empleo.
El programa DACA, que ampara de deportación a inmigrantes indocumentados traídos al país cuando eran menores de edad, a los que se les otorgaba un permiso temporal de trabajo, fue creado por decreto del presidente Barack Obama en 2012. En 2017 el presidente Donald Trump decretó la determinación del programa y el asunto ha llegado al Tribunal Supremo de Justicia.
MALDEF indicó que inició su querella a nombre de Aldo De León Resendiz, de 22 años, con el argumento de que la empresa con sede en Texas violó la Ley de Derechos Civiles de 1866 que prohíbe la discriminación en la contratación de empleo debido al estatus migratorio del solicitante.
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En octubre de 2018, De León, un estudiante de ingeniería química en la Universidad estatal de Carolina del Norte, aceptó una pasantía con ExxonMobil para la primavera de 2019 y, como parte de la solicitud, presentó documentación que probaba su elegibilidad para el empleo en Estados Unidos.
En el curso de los trámites para cumplir la pasantía, ExxonMobil rescindió la oferta en una carta en la cual indicó a De León que no calificaba para el aprendizaje porque no tenía permiso permanente o indefinido para trabajar en el país.
"En lugar de reconocer que los recipientes de DACA son un recurso tremendo para sus empleadores, ExxonMobil elige seguir con una política anticuada que impide y desalienta a los recipientes de DACA, que están autorizados para trabajar, de buscar y obtener un empleo", dijo Thomas Sáenz, presidente de MALDEF.
"Esta política es discriminatoria e ilegal", añadió.
Por su parte, De León dijo que "los recipientes de DACA que tienen permiso de trabajo no deberían tener miedo de una discriminación ilegal cuando buscan empleo. Yo estoy decepcionado y frustrado por la decisión de ExxonMobil que no reconoce mi permiso de trabajo".
La demanda ante los tribunales requiere que ExxonMobil pague por daños, declare públicamente que su política de exigir que los solicitantes de empleo tengan un permiso de trabajo permanente viola la ley federal, y que modifique sus políticas. EFE News
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