El presidente de la Asamblea, Carl Heastie, y el presidente del Comité del Trabajo Marcos A. Crespo anunciaron que el Presupuesto del año fiscal estatal (SFY) 2020-21 incluye disposiciones que requerirán políticas anuales de licencia por enfermedad para todos los empleados del sector privado.
“La mayoría de la Asamblea cree que nadie debería tener que elegir entre la estabilidad financiera y su salud”, dijo Heastie, presidente de la Asamblea. “Este brote de COVID-19 demostró en términos inequívocos, cuán importante es que los trabajadores tengan la capacidad de quedarse en casa cuando no están bien. Esta disposición mejorará las vidas y los medios de vida de los neoyorquinos”, agregó Heastie.
“Las políticas de licencia anuales por enfermedad dan tranquilidad a los neoyorquinos”, dijo el asambleísta Crespo. “Me enorgullece haber extendido esa tranquilidad al sector privado durante la crisis actual. Ahora, con este presupuesto, estos trabajadores no tendrán que preocuparse por elegir entre su trabajo y su salud cuando se enfermen en el futuro”.
La pandemia mundial actual ha demostrado cuán rápido pueden propagarse las enfermedades mortales y cuán importante es que todos tengan la oportunidad de quedarse en casa si están enfermos. Una ley aprobada a principios de este año extiende la licencia por enfermedad a las personas en cuarentena debido a la pandemia de coronavirus. El presupuesto de SFY 2020-21 amplía el acceso a la licencia anual por enfermedad, contra represalias y protección laboral a todos los empleados del sector privado a partir de enero de 2021.
Asamblea aprueba medida para dar licencia remunerada por enfermedad durante el brote del coronavirus
Aquellos que trabajan para pequeños empleadores con cuatro o menos empleados, recibirían hasta 40 horas de licencia por enfermedad no remunerada por año. Los trabajadores de empleadores medianos, que se clasifican como de cuatro o menos trabajadores y tienen un ingreso neto de más de $1 millón o tienen entre cinco y 99 empleados, recibirían 40 horas de licencia por enfermedad pagada por año. Aquellos que trabajan para empleadores con más de 100 empleados recibirían hasta 56 horas de licencia por enfermedad remunerada por año.
La licencia por enfermedad estaría disponible para enfermedades mentales o físicas, lesiones o condiciones de salud de un miembro de la familia. También está disponible para quienes buscan servicios relacionados con violencia doméstica, un delito sexual, acoso o trata de personas.