El presidente de la Asamblea, Carl Heastie, anunció hoy que la Asamblea aprobará una legislación que dará inmediatamente a todos los neoyorquinos licencia remunerada por enfermedad durante la pandemia de coronavirus (A.10152, Nolan).
“Nadie debería estar preocupado de perder su empleo en caso de ser puesto en cuarentena o estarlo debido al coronavirus”, dijo Heastie, presidente de la Asamblea.
“La legislación que aprobamos ayudará a salvar vidas al asegurarnos que las personas que estén enfermas se queden en sus casas y permitirá que se recuperen sin tener la preocupación de perder vidas.
La mayoría demócrata en la Asamblea continuará trabajando, de manera segura y enérgica, para darle prioridad a las familias de Nueva York durante esta emergencia de salud y más allá”, indicó Heastie.
“En este momento de pandemia global y distanciamiento social, los neoyorquinos deben poder contar con el hecho de que si se enferman o se ponen en cuarentena, tendrán un trabajo al que regresar”, dijo el presidente del Comité del Trabajo de la Asamblea, Marcos A. Crespo.
“Este proyecto de ley les dará esa tranquilidad. Continuaremos luchando por los trabajadores en todo el estado y nos aseguraremos de que tengan los recursos para superar esta crisis”, añadió.
“Este proyecto de ley es fundamental para la vida y los medios de existencia de los neoyorquinos mientras navegamos a través de la emergencia de salud por el coronavirus”, dijo la asambleísta Catherine Nolan.
“En estos tiempos inciertos, estamos dando a las familias la garantía de que la cuarentena o la enfermedad no significarán la pérdida de su trabajo o su sueldo”.
Con el fin de ayudar a proteger a los trabajadores de Nueva York y frenar la propagación del coronavirus, esta legislación hará que todos los empleados del sector público y privado sean elegibles para licencia compensada por enfermedad y reemplazo salarial durante una orden obligatoria o preventiva de cuarentena o aislamiento debido a COVID-19.
Los empleados que trabajan para comercios pequeños, que incluyen empleadores con 10 trabajadores o menos y que tienen un ingreso neto de menos de $1 millón, recibirían licencia por enfermedad no pagada y serían elegibles de inmediato para los beneficios de licencia familiar pagada y seguro de discapacidad temporal .
Aquellos que trabajan para comercios medianos, que tienen 10 o menos empleados con un ingreso neto de más de $1 millón, y empleadores con entre 11 y 99 empleados, recibirán al menos cinco días de licencia por enfermedad pagada, seguido de la elegibilidad para licencia familiar pagada y beneficios de TDI.
Aquellos que trabajan para empresas con 100 o más empleados, así como todos los empleados públicos, recibirían un mínimo de 14 días de licencia remunerada por enfermedad.
El proyecto de ley permitiría a estos empleados cobrar los beneficios de licencia familiar pagada, complementados con mayores beneficios de TDI para completar sus salarios semanales, hasta un máximo de $150,000 anuales.
Además, elimina el período de espera para estos beneficios, así como para el seguro de desempleo para reclamos relacionados con el coronavirus.
También amplía los beneficios del Permiso familiar pagado para cubrir a un empleado o su hijo dependiente si se encuentran bajo una orden obligatoria o preventiva de cuarentena o aislamiento debido al coronavirus.