Para Minorías y Mujeres
HACER NEGOCIOS con la Ciudad de NY es ahora más rentable
Impacto Latin News
El cerrojo que mantenía cerrado hacer negocios más allá de un millón de dólares a empresas minoritarias y mujeres, se abrió finalmente el lunes para beneficio de los pujantes hombres y mujeres de empresa que han surgido con escasos recursos en la Gran Manzana.
Se ha bajado el porcentaje de participacion, pero ha subido la cantidad de 9,06 por ciento a 4 por ciento.
El alcalde Michael Bloomberg estampó su rúbrica en la disposición conocida como "Ley Preliminar 911-A”, parte de la Ley Local 129, delante de decenas de representantes de distintas organizaciones empresariales que hacen negocios con las diferentes entidades municipales, cuyos contratos muchas veces son multimillonarios.
La pieza legislativa aprobada por 35 concejales mejora el programa de Empresas de Mujeres y Minorías (MWBE, en inglés) eliminando el límite de $1 millón en contratos municipals mejorando la supervisión y las exigencias de informe para asegurar que la Ciudad esté cumpliendo las metas del programa de Empresas de Mujeres y Minorías.
Saltando el tope
“La Ley Preliminar número 911-A autoriza a las agencias (de la ciudad de Nueva York) a fijar metas para la utilización de Empresas de Mujeres y Minorías en contratos que ascienden el umbral de $1 millón establecido por la antigua ley. Esto más que triplicará el número de contratos incluidos por el programa municipal de este tipo de empresas. Las Empresas de Mujeres y Minorías han ganado más de $3 mil millones en contratos de adquisición y ahora podrán competir más eficientemente para contratos con un valor mayor. Además, la ley preliminar requiere que los representantes de las agencias informen a un funcionario de la Alcaldía sobre el progreso hacia el cumplimiento de las metas de participación fijadas en la ley.”, sostuvo el alcalde Bloomberg
“Quisiera agradecer al vicealcalde Cas Holloway, al asesor senior de Políticas Greg Mayers, la directora de la Oficina de la Alcaldía de Servicio de Contratos Andrea Glick y a su predecesora Marla Simpson, al comisionado de Servicios para Pequeños Negocios Rob Walsh, y a su personal, así como a Howard Friedman y a Martha Mann Alfaro del Departamento de Leyes y a mi Oficina de Asuntos Legislativos Municipales. También quisiera agradecer al Concejo Municipal por aprobar esta disposición”, sostuvo Bloomberg entre los aplausos de la concurrencia en el Salon Azul del municipio de Nueva York.
En 2005, el Concejo aprobó la Ley Local 129 para ayudar a nivelar la disparidad en los negocios que hacían las minorías y las mujeres en la contratación por la Ciudad y establecer metas para aumentar el número de contratos de la Ciudad con estos sectores. La medida se consideró entonces un paso adelante, quedó claro que aún queda mucho por hacer para garantizar que las minoríabas y las mujeres estén representadas equitativamente en las compras de la ciudad.
Las nuevas medidas eliminarán el actual tope de un millón de dólares en contratos, bajo el programa MWBE. Al permitir contratos más grandes, el valor total de los contratos que reúnen los requisitos del programa se estima serán más del triple. En segundo lugar, se establece un sistema de responsabilidad MWBES siguiendo el exitoso modelo CompStat New York City Police Department, bajo MWBEStat, los oficiales de la agencia deberán informar periódicamente a un funcionario designado por la alcaldia de su progreso hacia el cumplimiento de las metas de participación en los contratos establecidos en la Ley.
Haciendo historia
"Durante demasiado tiempo, las minorías y las mujeres han sido efectivamente excluidos de contratos de la Ciudad", dijo la presidenta del Concejo Municipal Christine C. Quinn. "Esta legislación es importante no sólo porque proporciona la equidad y la igualdad de oportunidades para MWBE, sino porque va a ayudar a crecer a las empresas que ofrezcan puestos de trabajo, impulsar el crecimiento económico y la diversificación de la economía de nuestra ciudad", aseveró.
"Comencé mi carrera en el Ayuntamiento con el objetivo de fortalecer las oportunidades para las minorías y negocios propiedad de mujeres, me siento orgulloso de tener al cierre de mi gestión aquí un fuerte y más robusto programa MWBE", dijo el concejal James Sanders. "Este proyecto de ley no soluciona todos los problemas que enfrentan los propietarios minoritarios y mujeres de negocios y la lucha por la justicia económica en esta área continuará, pero hemos dado un paso significativo en la dirección correcta. Agradezco a la presidente Quinn por su liderazgo en este tema, y por reconocer la importancia vital de la búsqueda de la justicia económica para todos los neoyorquinos ".
"Esta legislación es una buena solución para muchos de los problemas que las empresas minoritarias y de mujeres se enfrentan. Estoy deseando ver a más y más mujeres y personas de color asegurar contratos municipales. Agradezco a la presidente Quinn por su liderazgo en este asunto ", dijo el concejal Darlene Mealy.
Mejora de injusticias
Por su parte la concejal Diana Reyna resaltó pasajes que considera son buenas iniciativas par alas comunidades que no ha tenido acceso al “cake” económico..
"Local 129 Ley fue promulgada para hacer frente a la escasa representación de las mujeres y las minorías en el mercado de la contratación municipal. Sin embargo, después de varios años de discusión con líderes de la industria, defensores comunitarios, y empresarios locales mis colegas y yo nos dimos cuenta que el programa no estaba funcionando tan eficiente o productiva, ya que pudimos ", dijo la concejal Diana Reyna. "La Ley Preliminar 911 aborda algunos de los problemas más graves del programa M / WBE: eliminando el tope de contratos-programas-elegibles y el fortalecimiento del directorio de fiscalización. Con estas enmiendas, la ciudad ha mejorado mucho en la corrección de las injusticias económicas históricas".
El abogado Alfred P. Placeres, reconocido defensor de los inmigrantes y los negocios hispanos, Presidente de New York State Federation of Hispanic Chambers of Commerce además de co-fundador de Small Business Congress of New York City, fue uno de los oradores de la cita considerada histórica.
“Estas nuevas disposiciones son un avance para nuestra comunidad, todas las minorias y las mujeres”, explicó Placeres. “Lo importante que estamos participando de los cambios con propuestas, y no nos excluimos”.
Acotó que no se puede tomar la medición del porcentaje de la población hispana (estimada en 25 por ciento en la ciudad de Nueva York) para pedir igual porcentaje en los contratos de la ciudad.
“Luego de un estudio se ha determinado que son muy pocas las empresas de minorías certificadas – y no solamente de latinos- que tienen la capacidad para desarrollar los proyectos grandes”, subrayó el abogado y defensor empresarial.
“Ahora nuestros empresarios podrán participar y hacer negocio con la ciudad más allá de un millán de dólares. Lo importante es que muchos que no están inscritos lo hagan para que estas oportunidades lleguen a más”, manifestó Placeres.
Descontentos
El activista empresarial Frank García junto al constructor de El Bronx Peter Fontanez, manifestaron su descontento con la ley, pero fueron los únicos en un salón atestado de empresarios que estaban para saludar la nueva disposición complementaria.
“Esta ley es anti latina, anti minorías y no representa el sentir de los empresarios minoritarios”, sostuvo García. “Los latinos somos 25 por ciento de la población y la nueva proporción que nos dan en esta nueva ley es aún menor que la anterior”.
El programa M / WBE se creó para abordar las disparidades en el número de mujeres y minorías contratadas para realizar trabajos para agencias de la ciudad, y la nueva disposición busca mejorar su abarcamiento y cumplimiento.
Los objetivos porcentuales recientemente revisadas se basan en el número de empresas certificadas para contratar con agencias de la ciudad y el número de las agencias certificadas que en realidad son seleccionados para hacer el trabajo.