Después de decenas de manifestaciones, llamados y exigencias por las calles del estado y la ciudad de Nueva York por parte de la clase trabajadora, la gobernadora Kathy Hochul, honró su día firmando 4 legislaciones que brindarán mayor seguridad en su lugar de trabajo y más dinero en los bolsillos.
Desde su natal Buffalo donde firmó el paquete legislativo junto a varios obreros de la ciudad, dijo que las legislaciones marcarán la diferencia para los trabajadores, sobre todo, cuando los menos favorecidos del estado sufrieron los embates de la pandemia del COVID-19.
La gobernadora encontró que el 6 de septiembre de 2021 era el día propicio para destacar la labor de los trabajadores de hospitales, la gente de limpieza, quienes conducían los autobuses, los trabajadores de la tienda de abarrotes, la gente que trabaja en las farmacias, todos ellos, a quienes Hochul calificó de haber realizado “algo extraordinario”.
“Estos proyectos de ley garantizarán que los trabajadores reciban salarios justos, buenos beneficios y se mantengan seguros en sus lugares de trabajo. Nuestro estado alberga un largo y orgulloso legado de apoyo a los trabajadores neoyorquinos, y estamos trabajando para reforzar eso para el futuro”, dijo la gobernadora Hochul.
On #LaborDay, I'm proud to sign four pieces of legislation that protect and benefit working NYers.
All workers deserve a fair wage, safe working conditions and good benefits.
These new laws advance NY's proud legacy as the birthplace of the labor movement.
— Governor Kathy Hochul (@GovKathyHochul) September 6, 2021
Legislaciones firmadas por la gobernadora Hochul
Mantener a los trabajadores seguros
Esta legislación (S.4682-B / A.485-B), exige la instalación de cámaras en las carreteras e implementar sistemas de monitoreo de infracciones de velocidad para mantener seguro a los trabajadores en sus zonas de trabajo. Se relaciona con los avisos de responsabilidad y la adjudicación de ciertas infracciones de tránsito que involucren el uso de foto dispositivos de monitoreo.
El proyecto de ley fue impulsado por el Senador Tim Kennedy y el asambleísta William Magnarelli, ambos aplaudieron la firma de la gobernadora porque fortalece las protecciones en el trabajo y demuestra el compromiso con el bienestar de la fuerza laboral.
Responsabilización de los contratistas de los salarios pagados a sus subcontratistas
Esta legislación (A.3350-A / S.2766-C) se encarga de abordar el tema del robo del salario en la industria de la construcción. Con esta medida se cierran algunas lagunas que le permitían a los subcontratistas aprovecharse de los trabajadores y no adeudar el salario correspondiente.
Este proyecto de ley se aplica de forma prospectiva a los contratos celebrados 120 días después de que el proyecto de ley se convierta en ley.
También permite a los contratistas exigir información sobre la nómina de los subcontratistas y retener el pago si no se proporciona la información.
La senadora Jessica Ramos y La asambleísta Latoya Joyner, fueron las patrocinadoras de la legislación, ambas esperan seguir trabajando en una “recuperación justa e inclusiva” y que el trabajador sea compensado por su esfuerzo.
Pagar el salario prevaleciente a los empleados de servicios de construcción en edificios que reciben la reducción de impuestos 467-A
Esta legislación (S.6350-A / A.7434-A) requiere el pago del salario prevaleciente a los empleados de servicios de construcción en cooperativas y condominios que reciben reducciones de impuestos en virtud del artículo 467a de la ley tributaria.
La legislación establece declaraciones juradas que certifican el pago de los salarios vigentes a los trabajadores de servicios de construcción, registros públicos que pueden presentarse ante un tribunal judicial o administrativo.
La gobernadora Hochul dijo que, si aprovecha las ventajas fiscales para construir estos edificios en la ciudad de Nueva York, debería pagar a sus trabajadores, en particular a los limpiadores de oficinas, un salario prevaleciente.
El senador Brian Benjamin (ahora vicegobernador) y la asambleísta Carmen De La Rosa impulsaron la ley. Ambos se sienten agradecidos por la firma de la gobernadora al reconocer la importancia de la ley para la economía de la ciudad de Nueva York y que los trabajadores esenciales finalmente puedan ganar el salario y beneficios que merecen.
Ampliación de los beneficios laborales compartidos
Esta legislación (S.4049 / A.5678) cambia el límite de las prestaciones laborales compartidas de 26 semanas seguidas a una cantidad de tiempo equivalente a 26 semanas de prestaciones.
El programa de trabajo compartido permite a los empleadores retener empleados y evitar despidos al permitir que los miembros del personal reciban beneficios parciales del seguro de desempleo mientras trabajan horas reducidas.
Este proyecto de ley permitirá a los reclamantes cobrar el beneficio de UI reducido bajo un Programa de Trabajo Compartido hasta que hayan alcanzado su monto máximo de beneficio bajo UI tradicional.
La asambleísta Latoya Joyner, es la patrocinadora de la ley dijo que con esta legislación Nueva York extenderá el período de tiempo durante el cual un reclamante elegible recibirá beneficios bajo el Programa de Trabajo Compartido.
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