El Departamento de Protección al Consumidor y Trabajador, -por sus siglas en inglés DCWP- y la Oficina del Alcalde para Asuntos de Inmigrantes, -por sus siglas en inglés MOIA-, organizaron conjuntamente una mesa redonda con la prensa, sobre los derechos y protecciones de los trabajadores de la ciudad, enfocados en los inmigrantes.
El lunes 22 de agosto en la sala de conferencias del DPCW en Manhattan, la comisionada Vilda Vera Mayuga del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador y el comisionado de la Oficina de Asuntos de Inmigrantes de la Alcaldía, Manual Castro, presidieron una mesa redonda presencial con los medios comunitarios y étnicos, para hablar sobre los derechos de los trabajadores y responder preguntas sobre las leyes en el lugar de trabajo, incluidas las licencias por enfermedad y seguridad pagadas, la semana laboral justa y los derechos de los trabajadores de entregas a domicilio.
La comisionada Vera dio la bienvenida diciendo: “Gracias por acompañarnos como en previas ocasiones, en estas ruedas de prensa con los medios étnicos, que son quienes se comunican directamente con las comunidades, porque es muy importante para que conozcan a las agencias de la ciudad que son importantes en su vida diaria.”
“Estoy aquí con el comisionado de Asuntos de los Inmigrantes y con la DCWP estamos trabajando conjuntamente, no solo como agencias del gobierno municipal sino también directamente con las personas. Estoy encantada de trabajar con MOIA y de abordar temas como las violaciones a los derechos de los trabajadores. Gracias a los medios por llevar este mensaje a las comunidades.”
Al iniciar la mesa redonda el comisionado Castro dijo: “El Departamento de Protección al Consumidor y Trabajador es una de las agencias más importantes para los inmigrantes de la ciudad, yo vengo del centro de trabajadores inmigrantes y se bien lo importante que es esta agencia en la protección de los inmigrantes.”
“Estamos aquí por lo importante que es informar y educar a los trabajadores sobre sus derechos y esa es una prioridad en la agenda del alcalde Adams, es además un símbolo de la bienvenida que damos a los inmigrantes”.
NO IMPORTA STATUS LEGAL
Los dos comisionados, que además presidieron la mesa redonda en inglés y en castellano, traduciendo simultáneamente para que todos los representantes de los medios de comunidades latinas, asiáticas, africanas y europeas, reiteraron en varias ocasiones que las protecciones y los derechos de todos los trabajadores, incluye a los trabajadores inmigrantes, que esos derechos y protecciones se aplican independientemente del estatus migratorio de los trabajadores, que no tengan temor en preguntar y si es el caso en presentar una queja, ya que se lo puede hacer anónimamente y garantizaron absoluta reserva, que no comparten la información con ninguna agencia, ni la información de los trabajadores, a menos que estos expresamente lo autoricen.
“Nosotros estamos muy conscientes del temor de los trabajadores inmigrantes por eso queremos que la comunidad inmigrante esté bien informada sobre sus derechos, incluyendo a todos los inmigrantes, sin excepciones.”
Bienvenidos a esta mesa redonda para que nos ayude a diseminar la información sobre los Derechos de los trabajadores, incluyendo a los inmigrantes, queremos enfatizar que los derechos son para todos los neoyorquinos, pueden denunciar anónimamente, nosotros no revelamos la información.
Luego de exponer aspectos importantes como el que los empleadores no pueden maltratar o castigar a los trabajadores por usar o pedir licencia por enfermedad, los derechos de los trabajadores repartidores de comida y los trabajadores de construcción, invitaron a dos inmigrantes a dar sus testimonios.
La comisionada Vera dijo: “Somos una agencia muy amigable y ahora hemos invitado a dos trabajadores inmigrantes que quieren compartir sus experiencias. Leticia estaba asustada por su estatus migratorio y contactó al DCEP, ella logró recuperar sus salarios que no le habían pagado.”
ABUSADA EN SALON DE UÑAS
Mi nombre es Leticia, nací en Bolivia y tengo una mala experiencia con un mal empleador, trabajando en un salón de arreglo de uñas en Astoria, que no me pagaba lo que habíamos acordado, no me pagaba puntualmente, me pagaba lo que quería, cuando quería.
Me ofreció seis días de trabajo a la semana y me ofreció pagar ciento cuarenta dólares diarios, pero me pagaba doscientos dólares por dos semanas y me debía además de mi salario el pago de mis días por enfermedad. Durante el tiempo que trabajé con esta persona, nunca recibí mi pago de la semana completo ni a tiempo.
El comisionado Castro dijo: “el propósito de compartir estas experiencias, es para que otras personas sepan, conozcan sus derechos y así evitar que les pase este tipo de injusticias.”
EXPLOTADO EN RESTAURANTE
Mi nombre es Fructuoso, soy de Mexico, tuve un problema en un restaurante de comida rápida en Brooklyn, donde trabajaba como mesero durante un buen tiempo. Con la pandemia me enfermé, los dueños del restaurante no regresaron, dejaron a un encargado y cuando me recuperé, no solo que ya no había trabajo para mi, ya no había quien responda por el dinero que me debían.
A través de una organización comunitaria que se contactó con el DCWP, uno de sus abogados me ayudó a recuperar mi dinero. He sentido el respaldo y he aprendido que los trabajadores tenemos derechos.
El comisionado Castro dijo: “Son testimonios y ejemplo de dos de las industrias que comúnmente cometen más violaciones contra los trabajadores, gracias por compartir sus historias. En la ciudad de Nueva York hay derechos y protecciones para todos los trabajadores. Los empleadores deben saber que, no porque sus empleados no tengan estatus legal, significa que no tienen derechos.”
La comisionada Vera acotó: “Sobre la situación de los trabajadores que están llegando de otros estados, si se encuentra algo que nosotros como DCWP podemos hacer algo, siempre vamos a velar por la protección de los derechos dentro de la ciudad y si es necesario nos conectamos con agencias de otros estados e incluso a nivel federal, pero los trabajadores nunca quedan sin ayuda. Queremos que sepan que no están solos podemos determinar si es un asunto para la ciudad o el Estado o incluso federal.”
Nosotros como agencias de servicio de la ciudad, dependemos de los medios y de las organizaciones de los barrios donde viven los inmigrantes para amplificar nuestro trabajo.
Sí las personas sienten que sus derechos como trabajador o consumidor no se están respetando, es siempre mejor llamar, consultar y no seguir siendo víctimas de violacion de sus derechos. La ciudad les respalda, ¡no están solos! Esto se trata del poder de la educación y del conocimiento.
Para quejas de los trabajadores visite: https://www1.nyc.gov/site/dca/workers/worker-rights.page
Para consultas sobre licencias de trabajo por enfermedad visite: paidfamilyleave.ny.gov/covid19 o llame al 844-337-6303
Para presentar una denuncia visite: https://www1.nyc.gov/site/dca/consumers/file-complaint.page
Realizan Mesa Redonda para informar a la comunidad sobre el acceso a la atención médica