Por Ximena Hidalgo-Ayala
IMPACTO LATINO
En el panorama sindical de Nueva York, durante las dos últimas décadas se ha incrementado la presencia de latinoamericanos dentro de la dirigencia de las llamadas uniones de trabajadores.
Los líderes de origen caribeño fueron los pioneros y ciertamente han sido quienes han impulsado la presencia de otros latinos en la dirigencia sindical para en la actualidad además lograr en este medio, tradicionalmente dominado por hombres, la presencia de mujeres latinoamericanas. Es el caso de Ligia Guallpa.
LÍDER FEMENINA
Ligia Guallpa es la Directora Ejecutiva del Proyecto de Justicia para Trabajadores, por su nombre en Inglés Workers Justice Project (WJP), que desarrolla su trabajo con base en la comunidad de trabajadores inmigrantes, organizándoles para defender sus derechos laborales, obtener mejores condiciones de trabajo en términos de seguridad pero fundamentalmente en lo relacionado al pago de su salario. Ligia a trabajado activamente encabezando esfuerzos para garantizar trabajo seguro y digno para 2.000 trabajadores de Nueva York en sectores como la construcción, trabajo doméstico y limpieza.
DEFENSA DE GÉNERO
A través de sus esfuerzos el WJP tuvo un rol fundamental en la creación de un nuevo sindicato de obreros, la Local 10 en donde se estructuró un modelo económico alternativo para transformar las condiciones de las jornaleras mujeres en el sector de la limpieza, particularmente dirigido a que obtengan pagos justos y normas de seguridad.
El miércoles 25 de mayo los trabajadores organizados por el WJP estuvieron en la sala del tribunal de Brooklyn para lograr que el sistema legal favorezca sus beneficios. El esfuerzo se enfocó en lograr que las mujeres trabajadoras obtengan mayor respeto, a nivel laboral e incluso de evitar ser víctimas de acoso sexual en sus lugares de trabajo. Como indicaron las participantes, se encuentran cansadas de trabajar en condiciones peligrosas e inhumanas y de ser explotadas en el trabajo, por lo cual están tomando medidas para recuperar sus salarios que no han sido pagados y exigir un contrato que proteja sus derechos como trabajadores y como seres humanos.
Entre sus demandas están: el acceso a equipos de protección, como guantes y máscaras, herramientas de limpieza adecuada, tiempo de descanso y el pago de un salario mínimo de quince dólares por hora.
ESTRATEGIA DE TRABAJO
La agrupación opera en varios frentes: con peticiones de apoyo en línea, campañas en las redes, protestas en los lugares de trabajo, presión en el sistema legal y trabajo con las autoridades locales. WJP promueve los derechos de los trabajadores,particularmente de los inmigrantes, que les permita tener salarios justos, ganar una voz en el lugar de trabajo y construir comunidades fuertes y económicamente sostenibles a través de la educación, organización, desarrollo de liderazgo y el crecimiento de las alternativas económicas de base.
ESCRIBIENDO HISTORIA
Esperamos que el sistema legal ayude a garantizar derechos en favor de los trabajadores y se establezca un precedente que beneficie significativamente a millones de trabajadores, víctimas de explotación y robo de sus salarios, particularmente hacemos votos para que grupos que juegan un rol fundamental en el progreso de la igualdad para todos los sectores comunitarios, no se dejen manipular a nivel político, por lo menos, no sin estar bien informados de las condiciones reales y planes concretos de los gobiernos locales y fundamentalmente de gobiernos extranjeros, conocidos por captar a líderes para promocionar su imagen en el exterior.
Mayor información sobre el proyecto pueden encontrarla en el sitio: