Desde compañeros de clase hasta fundadores de un gran servicio de consultoría de Tecnología Informática, Raghu Chittimalla y Ashok Chitiprolu han demostrado que una buena asociación puede hacer que una compañía sea verdaderamente significativa y exitosa.
Nacidos en el sur de la India, los dos tuvieron experiencias educativas e influencias tecnológicas similares. Los dos obtuvieron una licenciatura en ingeniería y tecnología en la Universidad Kakatiya de Warangal en India y varias certificaciones. También persiguieron una maestría de tecnología en el Instituto Nacional de Tecnología de Warangal, India.
"Obtener un título en ingeniería fue muy útil para el pensamiento lógico...No importa en qué idioma esté la codificación, el pensamiento es el mismo...He sido un ingeniero de informática por más de 17 años, y todavía me está ayudando", explicó Raghu en una entrevista con Impacto.
Naturalmente, los dos se siguieron a lo largo de sus carreras educativas, una representación sincera de su conexión, como si fueran familia de verdad. Y mientras estudiaban, notaron sus impulsos para hacer algo por sus cuentas, las marcas de dos verdaderas mentalidades empresariales.
"Siempre quise hacer mis propias cosas, tener mis propias experiencias, estar siempre en el borde", expresó Ashok.
Raghu comenzó en una empresa de tecnología en India llamada Tata Consultancy Services, donde fue nombrado analista de sistemas y dirigió un proyecto de equipo durante cuatro años. Eventualmente, recibió una visa de trabajo para que fuera a trabajar en los Estados Unidos para Khemeleon Software como líder en desarrollar las aplicaciones de Oracle, y luego ocupó varios cargos similares en otras compañías de tecnología, como las tiendas de Michaels. También manejo los servicios de las aplicaciones de Oracle en la empresa de tecnología de renombre, IBM.
Similarmente, Ashok permaneció en el campo de Tecnología Informática a lo largo de su historial de trabajo. Su carrera comenzó en una empresa de software para computadoras llamada PTC, y exploró otras posiciones en muchas otras compañías, como Mastech y Arquitecto Gerente en Verizon. Notablemente, ocupó una posición de liderazgo en Microsoft en servicios de TI por más de 10 años antes de crear TechStar con Raghu.
Finalmente, Raghu y Ashok llegaron a la conclusión de que querían crear algo nuevo e innovador, para trabajar por sí mismos como siempre lo habían tenido en mente. Y combinando conocimientos y experiencias, juntos, mientras mantenían posiciones en otras compañías, fundaron la compañía de servicios de consultoría de TI, TechStar, en 2002.
"Cuando comenzamos, no era a tiempo completo...lo fundamos fuera de nuestro garaje, construyendo lentamente, acumulando experiencia en servicios, formando un equipo y pasando muchos fines de semana y noches largas para establecerlo", explicó Ashok.
Después de más de 16 años en el negocio, lo que más ayudó, según Raghu, es que los dos estuvieron expuestos a muchos conceptos y experiencias diferentes antes de comenzar, y por lo tanto tenían un gran control sobre cómo funciona todo.
"Nos aseguramos de tomar responsabilidad de lo que estábamos haciendo...Estábamos haciendo algo realmente grande, y requería un gran compromiso", enfatizó Raghu.
Desde su inicio, se han convertido en una de las principales compañías de servicios de TI en el área de Dallas Fort-Worth, y se han asociado con otros imperios de tecnología, como Microsoft, Amazon, y CISCO. También muestran interés y valor en ayudar a la comunidad al ser parte de y patrocinar muchos programas e iniciativas, como el American Heart Association, el banco de comida del Norte de Texas, y muchos más. Han recibido el Premio de Pequeñas Empresas del Estado de Texas, el Premio de Empresarios Dallas 100, y varios otros reconocimientos.
"Fue un proceso de aprendizaje para cumplir con grandes expectativas, crear un equipo interno, encontrar estabilidad...pero siempre estábamos buscando nuevas iniciativas y desafíos para la resolución de problemas con tecnología informática", mencionó Ashok.
En general, para crear una empresa exitosa como lo han hecho, se necesitó mucho trabajo en equipo, interno y externo, y crear un negocio verdaderamente transparente y vertical para mantener la empresa limpia y justa.
"Es importante actuar como un socio real para el cliente y los empleados, para estar realmente involucrados con la empresa", explicó Raghu.
Sin embargo, la asociación más inspiradora es la que existe entre Raghu y Ashok, desde que estuvieron en la universidad hasta ahora. Debido a la conexión cercana que han formado a lo largo de muchos años, siguiendo sus carreras el uno al otro, han podido crear un entorno colaborativo y positivo para la empresa. Y esto es lo que hace que TechStar sea verdaderamente único y exitoso.
"Especialmente en un momento en que no sabes lo que significa el dinero, es importante tener un gran amigo y, lo más importante, tener el socio perfecto", dijo Raghu.
También tienen la calidad de siempre estar orientados a la familia, en la que han establecido un balance comprensivo entre sus familias y el trabajo, y sus hijos y esposas notablemente los apoyan en todo lo que hacen.
"Nos ayudan enormemente, tanto que ni siquiera podemos explicarlo", enfatizó Raghu.
A medida que dejan sus impresiones en el mundo tecnológico y forman más y más asociaciones, Raghu y Ashok siempre se destacarán por sus humildes comienzos y por sus increíbles trayectorias profesionales, e inspirarán a empresarios aspirantes y amistades en general por muchos años más.
