ENTREVISTA EXCLUSIVA
MAURICIO ALVAREZ
MÁS ALLÁ DEL LIDERAZGO TECNOLÓGICO REGIONAL
Como director de Liderazgo de Franquicia en Tecnologías de la Información de Coca-Cola Latinoamérica, Mauricio Alvarez Morphy se encarga de alinear sus iniciativas tecnológicas con los objetivos de negocio de decenas de franquicias de Coca-Cola en la región. Actualmente está residenciado en Ciudad de México, desde donde nos comenta sobre sus logros durante más de 20 años de experiencia en Tecnologías de la Información (TI).
Por Niurka Vidal IMPACTO LATIN NEWS
Mauricio Alvarez Morphy es un ejemplo a seguir. Como director de Liderazgo de Franquicia en Tecnologías de la Información de Coca-Cola, este alto ejecutivo de origen mexicano está encargado de alinear sus iniciativas tecnológicas con los objetivos de negocio de decenas de franquicias –embotelladores- en América Latina.
Bajo este cargo, Mauricio es responsable de colaborar con socios embotelladores en proyectos tecnológicos críticos en toda la región. Asimismo, dirige un programa de innovación único en su clase para el “Sistema Coca-Cola” en México. Vale decir que el “Sistema Coca-Cola” incluye tanto a esta empresa como a sus embotelladores.
Debemos destacar que uno de los logros más significativos de Mauricio en Coca-Cola, fue la implementación de una solución de “Business Intelligence”, la cual sustituyó aplicaciones obsoletas al crear una solución integrada capaz de soportar múltiples idiomas y requerimientos geográficos.
Gracias a estas iniciativas, Mauricio está ayudando a construir una cultura de innovación dentro del “Sistema Coca-Cola”. Pero todo esto no llegó de la noche a la mañana.
LA EDUCACIÓN FUE LA BASE
Mauricio fue nacido y criado en Ciudad de México. Allí obtuvo una Licenciatura en Sistemas Computarizados e Informática de la Universidad Iberoamericana.
Para Mauricio la educación universitaria es la base para poder “arrancar tu carrera profesional. Más allá de los conocimientos técnicos que nos pueda dar, nos provee también una disciplina en el razonamiento de las cosas, que es básica para poder triunfar en el aspecto profesional”, indicó.
“Hay casos muy famosos de personas que no tienen una educación formal y llegan a ser ejecutivos muy exitosos”, dijo Mauricio asegurando que son casos muy escasos y que son “garbanzos de a libra” -golpes de suerte-.
Añadió que hay que tener cuidado porque “la realidad en la calle no es esa”, afirmando que las empresas están buscando cada vez mas jóvenes con estudios universitarios que consigan cargos por sus méritos y no por golpes de suerte o por “amiguísmos”.
TODO UN RETO
Explica Mauricio que para él fue todo un reto conseguir un título universitario en México, porque “en mi caso asistir a la universidad requería una constancia y una disciplina que no tenía de manera natural”.
Sin embargo, contaba con los recursos económicos para lograr su meta. Durante sus estudios universitarios, Mauricio trabajó programando sistemas de nómina para una empresa de construcción en Ciudad de México.
Con un horario fuera de lo común, Mauricio se las ingenió para “estudiar en la mañana y en la noche” y trabajar en la tarde. “Era complicado, pero si es algo que quieres hacer, lo haces con ímpetu”, expresó y añadió que tener experiencia profesional antes de graduarse de la universidad “es importantísimo”, porque te abre muchas puertas.
Además porque “hoy en día las empresas exitosas basan sus planes de mejoramiento en un sistema 70-20-10, donde el 70% del entrenamiento que recibe la gente es con experiencia laboral; el 20% es a través de “mentoring” o “tutoring” -hablando con gente con mayor experiencia- y el 10% es con entrenamientos en un salón de clase”, afirmó.
UN DIAMANTE EN MÉXICO
Después de obtener su título universitario, Mauricio trabajó con distintos bancos y casas de bolsa de México. En 1999 viajó a Nueva York, donde trabajó 8 años como consultor de TI para la empresa American Management Systems (ahora CGI), una firma de consultoría en TI para el sector financiero.
Uno de los mayores logros de Mauricio es que dicha empresa notó su talento y se lo llevó a Nueva York. Comenta orgulloso que en esta ciudad trabajó en el proyecto de fusión entre Chase Manhattan Corporation y J.P. Morgan & Co., ahora JP Morgan Chase.
Explica Alvarez Morphy que en Nueva York adquirió una amplia experiencia en la implementación, diseño y desarrollo de sistemas de información, lo que le permitió conseguir una posición en Coca-Cola.
Mauricio asegura que decidió trabajar en Coca Cola porque “es una empresa conocida mundialmente que te atrapa con su magia”. Comenzó en dicha compañía en junio de 2005, año en que regresó de Nueva York.
Empezó como subdirector de sistemas para Planeación de Negocios. En 2008 logró ser director de Tecnologías de Información para Coca-Cola México, y desde el año 2011 se desempeña como director de Liderazgo de Franquicia en TI de Coca-Cola Latinoamérica.
LA FAMILIA POR DELANTE
De acuerdo con Mauricio, “mi motivación principal cada vez que me levanto a trabajar, es hacer todo lo que hago por mi familia”.
Mauricio les recomendó a los jóvenes que aspiran tener una posición ejecutiva en una empresa como Coca-Cola, que “desarrollen sus credenciales” a través de la educación.
También los convidó a asegurarse de que “pueden orientar su trabajo a resultados”, pero “sin atropellar a nadie” y resaltó la importancia de tener un compromiso con la empresa que vaya mucho más allá de un horario regular de trabajo.
Aseveró que para alcanzar el éxito profesional “debes saber cuales son tus metas, que es lo que quieres”. Pero eso no es suficiente si “no tienes las competencias”, si no eres capaz de hacerlo.
“Tienes que conseguir la experticia necesaria para lograr tu visión, lograr que la gente sepa de lo que eres capaz a través de resultados y poder liderar un equipo que te ayude a obtener esos resultados, porque las empresas de hoy los éxitos se cosechan en equipo”, explicó.
Por último, aseveró que es muy importante que los jóvenes que aspiran cargos ejecutivos en grandes empresas tengan ese “espíritu emprendedor para lograr traer innovación a la cultura de las organizaciones”.
Mauricio está casado con Ginna con quién tiene dos hijos, Patricio de once años y Andrés de nueve. Actualmente además de trabajar en Coca-Cola, es un ávido jugador de golf y con frecuencia participa en competencias amateurs de bicicleta.