LOS TRABAJADORES Y SUS DERECHOS EN EE.UU.
IMPACTO LATIN NEWS
El 1 de mayo en el Mundo ce celebra el Día del Trabajo o de los Trabajadores. En los Estados Unidos, esta fecha había quedado convertida en un día más del calendario, que pasaba desapercibida sin interés de ningún tipo. Pero la llegada de millones de latinos, que siempre han sabido que en esta fecha en sus respectivos países de origen se festejan los derechos de los trabajadores, la han rescatado y convertido paulatinamente como un día de reivindicación de los trabajadores y de los inmigrantes.
Hoy, vivimos en medio de una situación recesiva y de pocas oportunidades para los inmigrantes trabajadores que carecen de profesionalización, aunque sí lo tienen también confrontan la difícil barrera de millones de desempleados, que envuelve a amplios sectores de latinos, blancos y negros.
Los “privilegiados” son los que laboran en la administración pública (sea federal, estatal, municipal o de los condados), que tienen sus salarios mayormente ajustados con el nivel de la inflación del país, no pagan de su bolsillo seguro médico, tienen más días de enfermedad pagados, mas feriados, etc. Pero muy poca gente de las minorías forma parte de este sector.
Es más, cada cierto tiempo ha sido necesaria que instituciones de defensa de los derechos civiles entablen demandas para que se abran oportunidades laborales para grupos minoritarios en la policía, los cuerpos de bombero, emergencias. Así como también en empleos de carpinteros, construcción, transporte, etc., que en una época estuvieron controlada por grupos mafiosos.
Los trabajadores de grandes corporaciones privadas que tienen la suerte de continuar laborando en sus entrañas, siguen gozando de los incentivos que brinda el capitalismo estadounidense que siempre busca reconocer y premiar al que destaca, y es un aporte sustancial a su organización.
Pero hoy también vivimos problemas colaterales que nunca antes lo tuvo Estados Unidos: como es la multiplicación por millones de los trabajos a tiempo parcial o part-time y empleos por contrato o temporales.
Se estima que hay un promedio de dos millones 800 mil trabajadores temporales, de los cuales una gran mayoría carecen de seguro médico, compensación laboral, días de enfermedad y/o permisos de ausencia, etc. El gobierno, aunque no debería ser así, también tiene 17 por ciento de su fuerza laboral bajo este tipo a través de contratistas intermediarios.
Pero lo también grave es que los latinos sean los menos mejores pagados del sistema estadounidense, aunque hacen trabajos de todo tipo y en casi todos los rubros. Mientras los latinos representan un 16 por ciento de los trabajadores activos en Estados Unidos, son casi un cuarto de todos los trabajadores que reciben el salario mínimo.
Asimismo, los trabajadores latinos en toda la nación enfrentan un alto desempleo, salarios bajos, y malos prospectos financieros para su retiro. Los latinos reciben un pago de 67.3 por ciento o menos comparado con los hombres de la raza blanca, y un 89 por ciento o menos que los de raza negra. Las latinas reciben un salario que es solo un 67.3 por ciento comparado con el de las mujeres de raza blanca, y un 89 por ciento de las mujeres de raza negra.
¿No es esto acaso necesario que se acabe? La mujer del Cesar debe parecerlo, y aquí la democracia estadounidense hace muy mal en voltear la cara y mirar a otro lugar.
Los millones de latinos exigen igualdad en sus derechos como trabajadores, que permita no solo su mejora personal y familiar, sino la concordia de toda la sociedad estadounidense.