A través de un comunicado, Lorelei Salas, de origen peruano, anunció que abandona su cargo como Comisionada Departamento de Protección al Consumidor y Trabajador de la ciudad de Nueva York.
Desde que Salas fue nombrada por el alcalde Bill de Blasio en 2016, se comprometió a luchar contra la desigualdad a lo largo de su carrera.
Como Comisionado, estableció la nueva misión de la agencia: “proteger y mejorar la vida económica diaria de los neoyorquinos para crear comunidades prósperas”.
Después de abandonar su cargo y realizar un análisis exhaustivo de su gestión, bajo su liderazgo, la agencia evolucionó al ampliar su misión y cartera de trabajo que incluía especialmente brindar protección y promoción de los estándares laborales.
Para evitar que los negocios realicen ajustes incorrectos, priorizó la aplicación proactiva y estratégica contra negocios depredadores y engañosos que apuntan a empresas vulnerables.
Se comprometió a difundir y educar a las empresas reguladas para construir una cultura de cumplimiento.
“Lorelei es una defensora, tanto de los trabajadores como de los consumidores de la ciudad de Nueva York, y lideró la carga para convertir al Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador en líder de la nación”, dijo Bill de Blasio.
El alcalde elogió el trabajo de Salas diciendo que, desde su primer día de trabajo, se encargó de mejorar la capacidad de la agencia, para combatir las desigualdades y proteger a los consumidores y trabajadores más vulnerables.
“Estoy inmensamente orgulloso de todo lo que ha logrado”, agregó el alcalde Bill de Blasio.
Con el nombramiento de Salas, se instaló en la agencia la Oficina de Normas y Políticas Laborales, primera oficina dedicada a la protección de los trabajadores.
“Estoy muy orgullosa del increíble progreso que hemos logrado para mejorar la vida de nuestros residentes durante la administración del alcalde de Blasio”, dijo la comisionada del DCWP, Lorelei Salas.
Sobre la base de su experiencia en la aplicación de la ley en los gobiernos estatales y federales, Salas supervisó la implementación y el cumplimiento de las leyes laborales municipales progresistas, como una Ley de Licencia Pagada Segura, Licencia por Enfermedad ampliada, la Ley de Semana Laboral Justa, Just Cause y Freelance Isn' t Free Act al priorizar los casos de represalias.
“Estoy orgullosa de mi gestión, desde aprobar nuevas leyes que aportan justicia y previsibilidad a los trabajos de los neoyorquinos, hasta hacer cumplir las leyes fundamentales que protegen a nuestros consumidores más vulnerables, especialmente en tiempos de necesidad”, explicó Salas.
Unos de sus principales logros es que resolvió favorablemente los casos que involucraron a trabajadores de comestibles esenciales, un trabajador doméstico, un sobreviviente de violencia doméstica y un empleado de la cadena de alimentos Chipotle que fue despedido ilegalmente.
A partir de 2016 el DCWP ha asegurado un total de $14.35 millones en restitución y multas para 28,914 trabajadores de resoluciones en casos contra agencias de atención domiciliaria, Starbucks, McDonald's, Burger King, Papa John'S, Kentucky Fried Chicken y muchas otras empresas más por violar las leyes de la ciudad en sus lugares de trabajo.
Su defensa en nombre de los neoyorquinos, también llevó al DCWP a realizar un estudio que encontró una falta de servicios de acceso al idioma para los consumidores con dominio limitado del inglés (LEP) que ofrecen las agencias de cobro de deudas.
El informe dio como resultado nuevas reglas para proteger a los consumidores durante sus interacciones con los cobradores de deudas. Como inmigrante y no nativa de habla inglesa, la comisionada Salas priorizó el acceso al idioma en toda la agencia de trabajo.
El último día de Salas como comisionada del DCWP será el 30 de abril de 2021, luego se va a desarrollar en un nuevo proyecto que se basará en los aprendizajes de su trabajo para hacer cumplir las leyes de protección al consumidor y el trabajador.
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