Hoy marca el lanzamiento de la Red para la Representación, Inclusión y Apoyo para el Empleo en el Teatro (RISE por sus siglas en inglés), junto con el lanzamiento de un nuevo instrumento: El Directorio Teatral “RISE”, un directorio digital nacional gratuito, disponible por Internet, que promueve la visibilidad de las personas que trabajan entre bastidores, detrás de escena y en apoyo a la creación teatral.
Con un enfoque especial en amplificar a las mujeres, las personas de color y las personas de comunidades subrepresentadas, RISE tiene como objetivo cerrar las brechas entre el gran grupo de talentos diversos de la industria del teatro.
La red conocida en inglés como “RISE Theatre” fue fundada por Maestra Music y Miranda Family Fund, con una generosa subvención inicial de los colaboradores inaugurales: Miranda Family Fund, Broadway Cares/Equity Fights AIDS, Jeffrey Seller, John Gore para Broadway.com, Jordan Roth, The Nederlander Organization, Thomas Kail y la Fundación UPS, y a través de una asociación con American Theatre Wing y The Broadway League.
“Contar con personal para una producción teatral suele ser una tarea abrumadora y las personas a menudo se pierden la oportunidad de contratar talentos increíbles porque no saben dónde buscar. El Directorio Teatral RISE tiene como objetivo nivelar el campo de juego para todos los hacedores de teatro y brindar a las comunidades subrepresentadas un lugar para ser descubiertas.
Desde el equipo técnico hasta los gerentes generales, el Directorio RISE se esfuerza por garantizar que el personal detrás del escenario sea tan diverso como las historias que escribimos y contamos sobre el escenario. No podría estar más emocionado de ver cómo este directorio puede ayudar a fomentar una mayor colaboración y hacer que nuestra querida industria sea más equitativa”, dijo Lin-Manuel Miranda.
“RISE Theatre es un ecosistema nacional construido con una coalición de asociación que es representativa de la diversidad teatral que existe en todos los rincones de los Estados Unidos. Al construir redes de visibilidad y empoderar prácticas de equidad dentro de nuestras industrias, estamos brindando al campo mejores herramientas para generar progreso y sostenibilidad”, dijo Adam Hyndman, de RISE Theatre.
"En Maestra Music hemos aprendido que la mejor manera de combatir la idea peligrosa de que las personas capacitadas que se parecen a nosotros no existen, es ofrecer evidencia visible de que ciertamente existimos. Estoy muy feliz de que RISE Theatre ahora esté listo para transformar la industria, llenando nuestra fuerza laboral con artistas y trabajadores calificados que anteriormente no habían visto el camino hacia su empleo en el teatro", agregó Georgia Stitt, de la organización Maestra Music.
Los socios comunitarios de RISE Theatre, incluyen:
A Broader Way Foundation
Asian American Performers Action Coalition (AAPAC)
Arts Administrators of Color
Arts Ignite
BIPOC Arts
Black Stage Everything
Black Theatre Coalition
Breaking the Binary Theatre
Broadway Advocacy Coalition
Broadway Women’s Alliance
The Business of Broadway
Design Action
The Dramatists Guild of America
Harriet Tubman Effect Institute
Invest In Access, Inc.
Latiné Musical Theatre Lab
The Lillys
Musicians United for Social Equity (MUSE)
Open Stage Project, Inc.
Prime Produce Apprentice Cooperative
Producer Hub
Ring of Keys
TEMPO (Trans & Expansive Music Professional Organization)
Theatre Producers of Color (TPOC)
The Industry Standard Group (TISG)
tutti musicians
Women Count
Women & Theatre
Preparando el escenario para el lanzamiento del directorio, diferentes líderes y talentos en la esfera teatral de Nueva York, como Danny Marin, Nzinga Williams y Rosalba Rolon (del Teatro Pregones/Teatro Rodante Puertorriqueño) se unieron para compartir sus relatos personales de lo que alimenta su pasión por su oficio, mientras reconocen e identifican el tema de la diversidad prevalente en la industria del teatro. Al organizar y compartir sus historias, la Comunidad de Líderes Defensores de RISE Theatre tiene como objetivo construir una comunidad, y mostrar un espejo ante los empleadores del teatro y los tomadores de decisiones, con la esperanza de inspirar un cambio para el futuro.
La Comunidad de Líderes Defensores de RISE Theatre incluye:
Brandon Kazen-Maddox (@bkazenmaddox) - Director, Artista del Lenguaje de Señas, Educador
Camille A. Brown (@camilleabrown) - Coreógrafa
Cody Renard Richard (@codyrenard) - Gerente de Escena
Cherie B. Tay (@cheriebtay) - Gerente de Escena
Clint Ramos (@clintramos) - Escenógrafo/Diseñador de Vestuario
Danny Marin (@itsdannymarin) - Productor/Actor
Dede Ayite (@dedeayitedesign) - Diseñadora de Vestuario
Emilio Sosa (@esosafashion) - Diseñador de Vestuario
Georgia Stitt (@georgiastitt) - Compositora, Letrista, Directora Musical
Helen Park (@thehelenpark) - Compositora, Letrista
Judy Yin-Chi Lee (@judyyclee732)- Músico profesional
Larissa Fasthorse - Dramaturga
Lin-Manuel Miranda (@lin_manuel) - Cantautor, Actor, Director, Productor
Maria Goyanes (@mariagoyanes) - Directora Artística
Meghan Abel (@meganbable) - Jefa de Utilería Teatro Barrymore/Schuberts
Nina Ward (@geminina1) - Publicista
Nzinga Williams (@zingzinga) - Gerente General y de la Compañía, obra teatral “Fat Ham”
Paul Tazewell - Diseñador de Vestuario
Peter Royston (@peterroyston) - Gerente de Escena/Educador en las Artes
Quiara Alegría Hudes (@quiaraalegria) - Dramaturga
Rosalba Rolon (@rosalbarolonr) - Directora Artística
Ryan J. Haddad (@ryanjhaddad) - Actor/Dramaturgo
Sammy Lopez (@shlopez21) - Productor/Director
Shakina Nayfack (@shakeenz) - Actriz
Sonya Tayeh (@sonyatayeh) - Coreógrafa
Wilson Chin (@wilsonchindesign) - Escenógrafo