Oxfam América publicó este miércoles un nuevo índice que compara las leyes laborales del país con las de países económicamente similares y sitúa a esta gran potencia por detrás del mundo desarrollado en políticas salariales, protección de los trabajadores y derechos de sindicación.
La organización sin ánimo de lucro ha llamado al índice "Donde el trabajo duro no da resultado" y en él hace seguimiento de 56 políticas laborales en los 38 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), a los que después clasifica según su puntuación, indica un comunicado.
EE.UU. se ubica "constantemente cerca del final" de esas listas: ocupa el puesto 36 en políticas salariales, el 38 en protección de los trabajadores y el 32 en derechos de sindicación, lo que refleja cómo el país considera los derechos y protecciones laborales "privilegios para las personas en 'buenos' trabajos", agrega.
Kaitlyn Henderson, investigadora del Programa de Política Nacional de EE.UU. de Oxfam América y principal autora del informe que acompaña al índice, señaló que en las leyes laborales actuales del país "se pueden ver claramente los ecos de la histórica discriminación racial y de género".
EE.UU., dijo Henderson, es "la única nación económicamente avanzada que niega a su fuerza laboral el derecho fundamental de licencia remunerada", parte de una serie de decisiones políticas que alimentan la "desigualdad extrema" y perjudican especialmente a personas" de color, mujeres, inmigrantes y refugiados".
En el sector de los cuidados (en general a personas dependientes), el país es el último de la lista, ya que no ofrece ni un solo día de licencia por enfermedad remunerada obligatoria, o de ausencia por maternidad o paternidad remunerada para los trabajadores, señala la ONG.
"Mientras tanto, EE.UU. podría aprender mucho de una nación par como España, que garantiza 16 semanas de baja parental remunerada a ambos progenitores, alentando un enfoque más equitativo respecto a las responsabilidades de los cuidados", apostilla el informe.
Oxfam también destaca que aunque EE.UU. tiene un salario mínimo federal, este no se ha aumentado en 14 años, y además solo cubre el 29 % del salario promedio nacional, frente a países como Bélgica, donde cubre el 75 %; critica por otra parte que ese salario mínimo excluya a los trabajadores agrícolas, jóvenes o con discapacidades.
Y respecto a los derechos de sindicación, sostiene que ramas del gobierno y corporaciones privadas "atacan constantemente las salvaguardas sindicales" y pese al creciente apoyo popular a los sindicatos, la afiliación sigue siendo baja: en 2022, cayo a mínimos históricos del 10 %, y solo el 12 % de la fuerza laboral estaba cubierta por negociación colectiva.
La ONG, que considera que el retraso de EE.UU. en muchas cuestiones es una cuestión de "voluntad política", por lo que pidió a los legisladores y activistas que utilicen el índice para ayudar a identificar puntos de mejora legislativa en beneficio de la fuerza laboral y las familias trabajadoras. EFE
