IMPACTO

 

Dentro del marco de las celebraciones del Mes de la Hispanidad, el semanario Impacto organizó el lunes 19 de septiembre su simposio anual, dedicado este año a discutir temas cruciales para la comunidad latina.

 

 

CONFRONTAR LA REALIDAD

Impacto convocó a un selecto grupo de panelistas de diferentes áreas para abordar el complejo tema sobre los retos que enfrentan los latinos, los cuales duplicarán su población en el año 2050. Está bien documentado que los latinos enfrentan significativa disparidades en roles de liderazgo, en los sectores privado y público, así como en los indicadores económicos y la educación, entre otros. Sin embargo, la realidad es que los latinos tienen un papel en la configuración del entorno económico y político en proporción a su número que continúa creciendo y esta realidad los enfrenta a preguntas claves como: ¿Qué se necesita para potenciar a la comunidad latina? Los latinos están insuficientemente representados en las mejores universidades. ¿Cómo afecta esto al ingreso de los latinos a puestos de trabajo corporativos, a posiciones en los consejos corporativos o puestos clave del gobierno? ¿Cómo los latinos pueden conseguir el poder político para que coincida con la potencia demográfica y económica?

 

 

ESTADÍSTICAS

El simposio inicio con una brillante y bien documentada exposición presentada por Mark Hugo López, Director de Investigación Hispana del Centro Pew, en donde estudia las actitudes y opiniones de los latinos, sus puntos de vista sobre identidad, el compromiso político de los latinos en las elecciones y la juventud latina. También coordina la Encuesta Nacional del Centro de Latinos. Fue director de investigación del Centro de Información e Investigación sobre Aprendizaje Cívico y Participación; profesor asistente de investigación en la Escuela de Política Pública de la Universidad de Maryland. Obtuvo su doctorado en Economía de la Universidad de Princeton. Autor de informes especializados sobre el electorado hispano, identidad hispana e inmigración. Presentó una serie de información que permitió tener un panorama de lo que sucede actualmente con los latinos a nivel nacional en términos de tendencias poblacionales, asuntos que conciernen a la comunidad, utilización del idioma, perspectiva de liderazgo político, presencia electoral, etc., etc., etc.

 

 

 

PANELISTAS

A través de la exposición de sus conocimientos profesionales, pero fundamentalmente del testimonio de sus experiencias como latinos en diversas áreas, un selecto y especializado panel proveniente de varios estados de la nación, respondió a una serie de preguntas, planteadas en el simposio, las cuales abordaron los asuntos más vitales para la comunidad hispano-hablante en cuanto a liderazgo y presencia política, educación y empleos.

Los panelistas del simposio fueron: Humberto Garcia-Sjogrim, VP Estrategias hispanas de Coca-Cola Company; Cid Wilson Presidente/CEO de la Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa HACR; Dario A. Cortes, PhD SVP de alianzas estratégicas de Berkeley College; Grace Flores Hughes, Vicepresidente F & H 2, Inc.; y Matias Perel, Fundador/CEO Latin3. El programa fue conducido por Lili Gil Valletta, Presidente/CEO de Allianza XL y moderado por nuestra presidenta de Impacto Gail Smith.

 

EDUCACIÓN

Actualmente más latinos están ascendiendo a cargos y mejorando sus niveles de educación. Hay un número récord de latinos asistiendo a la universidad pero los porcentajes de graduados son muy bajos y esto impacta la capacidad para ganar la verdadera igualdad económica. Existen grandes retos de educación. La presencia de las mujeres latinas se han incrementado en la universidad. La educación está directamente vinculada con puestos de trabajo. Los latinos en general, no saben como pedir una promoción o un aumento.

 

LOGROS ECONÓMICOS

Los latinos continúan creciendo en lugares diversos, no tradicionales, siguen siendo uno de los grupos de crecimiento rápido, los asiáticos son los que crecen más que los latinos. Para el 2065 seguirá creciendo la población latina pero uno de los factores de su disminución es el asunto de inmigración, actualmente retornan a su país de origen más latinos que los que arribaron desde 1940, es un cambio grande históricamente y eso se manifiesta en términos económicos. Los porcentajes de desempleo entre los latinos muestran que hay progreso posterior a la recesión, pero no están mejor que antes de la recesión. Hay una recuperación lenta. El acceso al capital es clave para el crecimiento económico de la comunidad latina. A nivel nacional, solo nueve latinos son CEO de grandes empresas, menos 3% se encuentran en las directivas de las corporaciones y menos del 1% de mujeres latinas están en los consejos corporativos.

 

PODER POLÍTICO

Los latinos son altamente emprendedores a nivel empresaria, pero no tienen una representación equitativa a su número en las posiciones clave del sector privado o público.

A nivel general y según las encuestas los latinos a nivel nacional sienten que no tienen un líder que los represente y defienda públicamente. La presencia electoral latina actualmente tienen un número récord de votantes desde 1988, que son elegibles y pueden votar. De los latinos con derecho a voto que lo ejercen es uno de los más bajos. Los latinos votan menos que las comunidades anglo o afro. En el 2008 solo el 9% de latinos donaron para una campaña política.

 

 

El simposio fue realizado gracias al apoyo de Ford, Berkeley College, The Coca Cola Company y The Gallagher Group, y en asociación con Hispanic Association on Corporate Responsability (HACR ) y The Latino Coalition.

 

 

 

 

“Tenemos un error al pensar que las corporaciones toman las decisiones, las corporaciones no toman decisiones, la gente toma decisiones.”

Humberto Garcia-Sjogrim, Vice Presidente de Estrategias Hispanas de Coca-Cola en donde labora desde el 2001 en marketing, estrategias, operaciones de venta y planificación. Ha liderado iniciativas clave para Coca-Cola con proyección al 2020 y lidera la Unidad de Mercado de la empresa al sur de la Florida. Graduado con honores, tiene una licenciatura en Economía de la Universidad de Middlebury y MBA, de la Emory Goizueta Business School, habla cuatro idiomas.

 

 

 

“Uno sigue a los líderes en tiempos constantes, pero escoge a los líderes en tiempos de cambio. Liderazgo es tener el coraje de hacer decisiones y liderar con fe”.

Cid Wilson Presidente/CEO de la Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa HACR desde el 2014, tiene más de 20 años de experiencia en finanzas corporativas y de investigación de valores de Wall Street. Dirige programas e iniciativas destinadas a fomentar las empresas de Fortune 500 para incluir hispanos en las áreas de Empleo, Adquisición, Filantropía y gobernabilidad. En 2009, fue nombrado por el Presidente Obama al Museo Nacional de la Comisión de Estudios Latino Americanos que propone la construcción del nuevo Museo Smithsonian en Washington, DC. Economista graduado de la Universidad Estatal de Ohio. Trabajó en el Consejo Asesor étnica de PepsiCo, Inc. y el Consejo Asesor del Consumidor de Verizon Communications. Es miembro de varias organizaciones.

 

 

“Es muy importante asegurar el liderazgo educativo latino, por todas las decisiones que a través de esas posiciones se pueden hacer en favor de la comunidad”.

Darío A. Cortés, PhD SVP de alianzas estratégicas de Berkeley College, autor, conferenciante y moderador, miembro activo de varias organizaciones comunitarios, cívicos y profesionales. Ha escrito y publicado libros y artículos sobre estudios latinoamericanos. Fue Presidente de Berkeley College desde 2008 hasta 2015 y desde es vicepresidente de Alianzas Estratégicas de esa entidad académica. Estudió en la Universidad de Pennsylvania, Universidad de Harvard y el Colegio de Profesores de la Universidad de Columbia. Doctorado por la Universidad de Illinois, Urbana-Champaign, tiene una maestría de la Universidad de Virginia y una licenciatura del Queens College de Nueva York. Fue Director y Presidente Ejecutivo de la American School Foundation en México; Vicepresidente de asuntos académicos en el Fashion Institute of Technology; Decano de la Universidad de Fairleigh Dickinson y Decano Asociado de Estudios Graduados e Investigación de la Universidad de Maryland, College Park.

 

 

 

“Hace 20 años en una encuesta los latinos no identificaban a un líder nacional. Todavía seguimos necesitando un líder nacional, trabajando por la comunidad y presentando una voz en todo lo que suceda a los latinos”.

Grace Flores-Hughes, vicepresidente de F & H 2, Inc., nativa de Texas, tiene una Maestría en Artes en Administración Pública de la Universidad de Harvard y B. A. en Psicología Infantil, Universidad del Distrito de Columbia. Conferencista, colabora con varios medios de comunicación. Su libro sobre sus memorias (2011) fue galardonado y obtuvo el Premio Internacional del Libro (2013). Con una exitosa carrera en el servicio público, tiene habilidades de arbitraje como miembro del Grupo Federal de Servicios. Instructora universitaria en áreas de gobierno estadounidense y Política Pública. En 2009 el presidente George W. Bush la nombró miembro del Grupo Federal de Servicios (FISP), Autoridad Federal de Relaciones Laborales responsable de resolver conflictos entre agencias federales y sindicatos de trabajadores en negociaciones sobre condiciones de empleo. También sirvió en las administraciones Reagan y Bush. Es miembro de numerosas organizaciones.

 

 

 

“Tenemos que cambiar la forma de pensar, entre los latinos existe una cultura de trabajar individualmente”

Matias Perel Latin3, oriundo de Argentina, fundó su empresa hace más de dieciséis años logrando que llegue a una posición privilegiada entre las agencias digitales en México, América Latina y el mercado hispano de Estados Unidos, con clientes como, Nielsen, eBay, Televisa, PayPal y Panasonic, entre otros. Pionero en marketing, su objetivo es ayudar a conectar su marca con su público y crear programas que tengan impacto directo en su cuenta de resultados. Ha recibido varios reconocimientos, incluyendo ser nombrado uno de los 100 mejores empresarios hispanos en Estados Unidos. Matias tiene un título en Empresas por la Escuela de Administración de la Universidad de Boston y tiene un OPM de Harvard Business School.

 

El simposio fue realizado gracias al apoyo de Ford, Berkeley College, The Coca Cola Company y The Gallagher Group, y en asociación con Hispanic Association on Corporate Responsibility (HACR ) y The Latino Coalition.

 

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