Un informe publicado por el contralor Scott Stringer reveló que en la ciudad de Nueva York de los $30.4 mil millones en contratos otorgados en el año fiscal 2021, solo $1.166 mil millones, es decir el 3.8% fueron otorgados a Empresas Comerciales de Minorías y Mujeres (MWBE por sus siglas en inglés).
Si bien la Oficina MWBE de la Alcaldía se encarga de abordar las disparidades históricas en la contratación de la Ciudad y brindar a las minorías y las mujeres empresarias mayores oportunidades para hacer negocios con la Ciudad, esta no ha cumplido su misión, a pesar de que las empresas propiedad de minorías fueron y continúan siendo afectadas de manera desproporcionada por la pandemia.
El octavo informe anual de “Making the Grade: New York City Agency Report Card”, encontró que el 84 por ciento de las MWBE todavía no tienen acceso al gasto de la ciudad, aunque la proporción de MWBE que reciben dólares de la ciudad nunca ha excedido el 22 por ciento desde el año fiscal 2015.
Stringer anunció que, a raíz de esa discriminación porcentual, la ciudad cayó a una calificación “C -” para el gasto MWBE en el año fiscal 2021 después de dos calificaciones aprobadas consecutivas de “C”.
Según indicaron las autoridades, el informe de este año examinó el despliegue de los directores de diversidad en todo el país, después de años de promoción que llevaron a una Orden Ejecutiva que designa a los directores de diversidad en todas las agencias de la ciudad de Nueva York.
“Durante los últimos ocho años, mi oficina ha dado voz a las soluciones de los MWBE directamente sobre cómo la ciudad puede conectarse mejor con las oportunidades, lo que ha llevado a un cambio real. Pero todavía hay espacio para una mejora significativa”, dijo el Contralor Stringer en un comunicado oficial.
A medida que la administración del alcalde Bill de Blasio deje el cargo, es inminente que las autoridades entrantes tengan en sus manos la oportunidad de abordar las disparidades sistémicas que experimentan las minorías, en una ciudad devastada por la pandemia que apenas se encarrila en su recuperación económica.
El Contralor Stringer pidió a los líderes entrantes de la ciudad que den prioridad a la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de sus primeros 100 días en el cargo y que eliminen la brecha entre la certificación y los gastos MWBE.