ALCALDE DE BLASIO PROPONE PLAN DE EMPLEOS DE CALIDAD
El alcalde Bill de Blasio creó el martes un grupo de trabajo para “reinventar” el enfoque de la ciudad en la búsqueda de entrenamiento laboral, creación y ubicación de empleos.
IMPACTO LATIN NEWS
En la cita en el Brooklyn Army Terminal el alcalde estuvo acompañado de líderes en educación, el sector público y privado como de sindicatos para hacer frente a la amplia brecha de ingresos que hay en la ciudad, según informó.
La ciudad gasta $500 millones en la creación de puestos de trabajo, y De Blasio indicó que la creación de empleos no solo funciona dando dinero. “Una de las cosas fundamentales que podemos hacer es crear más trabajos de calidad”, dijo el alcalde.
El alcalde presentó a los 30 miembros del Grupo “Empleos para los Neoyorquinos” que desarrollarán las estrategias en tiempo real para fortalecer la fuerza de trabajo y ayudar a los trabajadores de la ciudad a desarrollar las habilidades necesarias para lograr empleos bien remunerados en las carreras de rápido crecimiento.
Según informó, el grupo de trabajo ayudará a cambiar el enfoque de la ciudad para centrarse en el empleo para los neoyorquinos en el desarrollo de habilidades, empleos con salarios más altos que ofrecen oportunidades de progreso , en lugar de colocación de empleo en sectores de baja remuneración.
“Empleos para los neoyorquinos” desempeñará un papel clave en la promoción de los esfuerzos del gobierno para crear más oportunidades y fundamentalmente cambiar nuestra fuerza de trabajo y el sistema de educación para centrarse en la calidad, empleos bien remunerados que apoyen a las familias”, dijo el alcalde Bill de Blasio.
Agrego que con este grupo de trabajo, “vamos a aprovechar la experiencia, el conocimiento y la experiencia de este grupo diverso de empresas, la educación y líderes de la comunidad para ampliar las oportunidades para más trabajadores neoyorquinos”.
Aseguró que los 30 miembros representan un equilibrio de “oferta” y “demanda” y representan a millones de trabajadores, sindicalistas, estudiantes y neoyorquinos de bajos ingresos que son parte de las nuevas metas de creación de empleos.
Liderados por figuras dinámicas de la economía de la innovación, los servicios financieros, el desarrollo comunitario y la educación superior, el grupo de trabajo ha sido encargado de entregar recomendaciones sobre cómo la ciudad puede integrar mejor la inversión de $ 500 millones en programas para el personal y los recursos educativos para atender a los desempleados y subempleados.
También de combinar las estrategias de desarrollo económico y las iniciativas de desarrollo laboral para permitir un mayor acceso a los neoyorquinos a un empleo de calidad en las industrias en que la ciudad hace inversiones.
Igualmente abordará las lagunas en la formación para los trabajadores de bajos salarios mediante la creación de programas de formación que enseñen habilidades orientadas específicamente a lo que las empresas de hoy necesitan. Esto creará una reserva de trabajadores de cosecha propia que pueden llenar las nuevas oportunidades que se crean por las empresas en crecimiento de la ciudad.
Asimismo, se asegurarán que los empresarios locales busquen, encuentren y contraten talento de los cinco condados.
El grupo de trabajo presentará un informe al alcalde de Blasio en otoño, con recomendaciones concretas sobre cómo la ciudad puede lograr sus objetivos.
Equipo directivo de 11 miembros del grupo de trabajo lo compone: Vicente Álvarez, presidente de NYCCLC ; Jennifer Jones Austin, Consejero Delegado y Director Ejecutivo de la Federación de Agencias de Bienestar protestantes ; Carlo Frappolli , Jefe de Talento, JPMorgan Chase.
Asimismo, Leo Hindery Jr. , Socio Director , InterMedia Partners ; Patricia Jenny , Vicepresidente de Grants, New York Community Trust ; Tim Johnson, Vicepresidente Senior y Director Ejecutivo de Finanzas y Educación Médica de Posgrado , Gran Asociación de Hospitales de Nueva York; Angie Kamath , Directora Ejecutiva de la página de Nueva York, por Scholas.
Tambien, Kyle Kimball , presidente de la Corporación de Desarrollo Económico de la Ciudad ; John Mogulescu , Decano de Asuntos Académicos , CUNY ; Maria Torres- Springer, Comisaria, servicios para pequeñas empresas ; y Fred Wilson , socio gerente , Union Square Ventures.