El presidente de la Asamblea, Carl Heastie, y la asambleísta Linda Rosenthal anunciaron la aprobación de una legislación que permitirá que los trabajadores cuyos salarios hayan sido reducidos ilegalmente o retenidos por sus empleadores, tengan opciones legales para recuperar el dinero que se les adeuda.
“Como defensores por muchos años de los derechos de los trabajadores a través del estado, la mayoría de la Asamblea impulsó con orgullo la promulgación de la Ley de Prevención de Robo de Salarios”, dijo el presidente de la Asamblea Heastie. “Nadie merece ser estafado de los salarios por los que ha trabajado y este proyecto de ley otorgará a los trabajadores neoyorquinos las herramientas que necesitan para proteger sus medios de subsistencia”.
El proyecto de Ley de Protección de Salarios Devengados Contra Robos (SWEAT, sus siglas en inglés), (A.5501-C, Rosenthal) proporcionará a todos los empleados con la opción agregar los bienes activos del empleador en la demanda judicial por las violaciones a la ley de trabajo relativas al robo de salarios. El proyecto de ley daría recursos adicionales, aclarando que los accionistas de una empresa o la mayoría sus dueños pueden ser responsables personalmente por los pagos adeudados a los trabajadores a quienes se les ha robado su salario.
“El proyecto de ley SWEAT asegurará que una decisión judicial por salarios devengados tenga más peso que el pedazo de papel en que está escrita al permitir que los trabajadores puedan solicitar un embargo contra los bienes de su empleador”, dijo el asambleísta Rosenthal. “Millones de dólares le son adeudados a los trabajadores del estado de Nueva York en juicios por robo de salarios que se traduce en el pago de un mes de alquiler, el costo de la compra de alimentos semanal o unos zapatos nuevos para que el niño pueda ir a la escuela. Esta legislación dará a los trabajadores las herramientas necesarias para lograr con éxito el pago de los salarios por los que estos trabajaron arduamente”.
El robo salarial, si bien es prohibido por las leyes estatales y federales sigue costándole millones de dólares a los trabajadores anualmente. Mientras que Nueva York ha aprobado algunas de las más fuertes leyes en la nación contra el robo salarial, los trabajadores que defienden sus derechos y presentan reclamos en el Departamento del Trabajo del estado a veces se quedan con pocas opciones para demandar a sus antiguos empleadores y recobrar los salarios que se les adeuda. Este proyecto de ley fortalecerá los esfuerzos contra el robo de salarios al ofrecer a los trabajadores con recursos legales para recobrar lo que legítimamente se les debe.