ENTREVISTA EXCLUSIVA
Uno de los condados hacia donde más se dirigen los inmigrantes en la ciudad de Nueva York es Queens, no solo por la diversidad y por los negocios, también por las organizaciones que ahí les ofrecen apoyo.
Con la llegada de miles de inmigrantes, actualmente es común ver a una cuadra de la Ave. Roosevelt sobre Junction Blvd., automóviles contratando inmigrantes. A solo media cuadra hacia Northern Blvd. se encuentra el Centro de Desarrollo del Migrante (CDM), organización de servicio, establecida y dirigida por la Lic. Aida Illisaca.
Este centro provee entrenamiento laboral para los inmigrantes mediante diferentes cursos, particularmente para laborar en la industria de la construcción. Entre ellos, cursos que son obligatorios en la ciudad de Nueva York, como OSHA y SST, este último les provee de una tarjeta requerida específicamente de la ciudad de Nueva York, la cual certifica que han recibido instrucción para prevención en el uso de alcohol y drogas. A decir de la Lic. Illisaca “actualmente se está usando mucho, para concientizar sobre el peligro de utilizar alcohol y drogas, especialmente cuando vienes buscando progresar.”
Además del trabajo de capacitación laboral, el CDM realiza ayudas sociales. El objetivo de la organización es, -a decir de su fundadora-directora-, “empoderar a los migrantes, sin consideración de su origen nacional y estar abiertos a todo los migrantes”.
LIDERAZGO ES EDUCAR
La directora del CDM es una líder ecuatoriana de amplia trayectoria internacional, quien ha vivido de primera mano la experiencia de migrar, primero a Europa, donde radicó diecisiete años y desde el 2017 a Nueva York. La Lic. Illisaca inició su trabajo de voluntariado en organizaciones de Nueva York que prestan servicios a la comunidad, pero siempre desde una perspectiva propia, primero como mujer y sobre todo como madre. La Lic. Illisaca es instructora autorizada para proveer estos cursos y el CDM está autorizado para emitir las credenciales respectivas. La Lic. Illisaca comanda un equipo de instructores con licencia y experiencia.
El objetivo principal de la Lic. Illisaca es educar, informar y dirigir a la gente a las diferentes actividades, servicios y recursos que ofrece la ciudad de Nueva York, como complemento el CDM ofrece cursos de OSHA de 30 y 40 horas, de uso de banderas para señalización en proyectos de construcción, cursos para ser supervisor, para instalar y remover andamios de cuatro, dieciséis y treinta y dos horas, cursos para manejo de silica y plomo, entre otros.
¿Por qué decidió iniciar y liderar este proyecto?
-Porque como migrante, como madre, viví las necesidades en carne propia, de no saber a donde ir, para una enfermedad, para ingresar a los niños a la escuela, para conseguir alimento y muchas cosas más, particularmente en este país, donde hay un idioma diferente, en donde mucha gente no sabe que incluso en servicios ofrecidos por el gobierno se puede acceder a un traductor.
¿Cuán difícil es trabajar en construcción?
-La industria de la construcción es compleja, se debe estar alerta porque siempre hay gente contagiándose, con nuevas enfermedades que surgen. Nosotros proporcionamos un servicio versátil, en la medida que se adapta a las necesidades y requerimientos de los grupos y de la oleadas migratorias que van llegando.
Actualmente hay una gran demanda para trabajar en construcción, los inmigrantes nos piden cursos de pintura, de shirac, la gente quiere especializarse, la experiencia del trabajo y el tiempo va preparando a la gente en construcción y al principio sienten mucha inseguridad.
¿Cuáles son las principales comunidades que acceden a los servicios del centro?
-En esta sección de Queens hay una mayoría de migrantes latinoamericanos, nos hemos enfocado en ellos. Mayoritariamente vienen ecuatorianos, porque probablemente hacen conexión y hay confianza incluso en la manera de hablar, también la gente varía por épocas, han llegado de Perú, Venezuela, Colombia, muchos salvadoreños.
Actualmente hay mucho guatemalteco y últimamente han llegado trabajadores de Senegal. Nuestros instructores no hablan francés, entonces les redirigimos a donde pueden ayudarles, proporcionándoles información sobre diferentes lugares. Estos migrantes están pidiendo ayuda para las preguntas para licencia de conducir, aquí les revisamos y preparamos para dar el examen de teoría, no en el manejo propiamente, hay una gran falta de información práctica de manejo, pero nosotros tratamos de ayudarles en la parte teórica.
Desde su experiencia, ¿cuáles son las principales necesidades que enfrentan los recién llegados?
-El no saber lo que tienen que hacer. Hay inseguridad, no saben qué hacer, piden información sobre inmigracion, se confunden con los permisos de trabajo y los permisos de OSHA. Lamentablemente hay gente que les dicen que pague de OSHA y es un permiso de trabajo, hay mala información, hay desinformación y eso hace que las personas que recién llegan cometan errores, que le pueden perjudicar en el futuro.
¿Cómo es posible ofrecer precios más convenientes en un mercado tan competitivo?
-Es posible gracias a la ayuda de los instructores, que nos dan mejores precios y hay clases que las ofrecemos como ayuda comunitaria, hay una que otra clase gratis, podemos dar clases gratis en clases combinadas, como parte del servicio comunitario.
Esto lo hemos logrado gracias a la autogestión de la organización, que tiene una filosofía de sumar, compartir y aliarse, porque aquí no se cierran las puertas a nadie. Me aseguro de que todos los cursos para trabajar en construcción que ofrece el CDM sean a los mejores precios y siempre ofrecemos ofertas especiales, para incentivar a la gente a progresar en la nueva industria en la que ha decidido incursionar.
Mensaje final
-Aquí no creemos ni en banderas ni en fronteras, nuestro servicio es para la necesidad social en Nueva York, una ciudad multicultural, que abre la puertas a gente de todo el mundo, donde estamos dejando nuestra vida, nuestro esfuerzo, somos parte de la sociedad productiva, hay que dar nuestro aporte, creemos en una migración organizada, pero sobretodo una migración que debe integrarse de manera activa y eso se logra preparándose.