El alcalde de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, conjuntamente con la comisionada del Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP), Vilda Vera Mayuga, y el comisionado de la Oficina de Juicios y Audiencias Administrativas (OATH), Asim Rehman, dieron a conocer el Programa de Mediación para Trabajadoras del Hogar, que tiene como propósito principal ayudar a unos 18.000 trabajadores domésticos de la ciudad y a sus empleadores a resolver problemas internos dentro del mismo lugar de trabajo.
Las principales afectaciones (robo de salario, horas extras, violaciones de permisos por enfermedad y seguridad, acoso, discriminación y amenazas si denuncian un comportamiento ilegal) es en gran mayoría a trabajadoras domésticas inmigrantes y mujeres negras.
Así lo reveló un informe realizado por la Oficina de Políticas y Normas Laborales del Departamento de Asuntos del Consumidor en el que detallan los problemas que enfrentan los trabajadoras domésticas, incluidos los asistentes de cuidado en el hogar, niñeras y limpiadores de casas que continuamente son víctimas de violaciones laborales en la ciudad.
Esta iniciativa de carácter voluntaria de resolver los problemas dentro del mismo hogar tendrá beneficios tanto para empleados como empleadores, además se basa en el compromiso de apoyar a las mujeres que trabajan directamente para un hogar privado, como limpiadoras de casas, niñeras u otros proveedores de atención, se les ofrezca el apoyo y los recursos.
Este programa garantiza que las mujeres inmigrantes y de color reciban el mismo trato y los mismos beneficios que trabajadores de otras industrias.
“Las trabajadoras domésticas hacen un trabajo vital todos los días para cuidar a nuestros seres queridos, a menudo por salarios bajos y protecciones mínimas en el lugar de trabajo, y, como alcalde obrero, estoy comprometido a elevar a todos los trabajadores de nuestra ciudad, especialmente a los inmigrantes y mujeres de color que impulsan muchas de nuestras industrias de servicios críticos”, dijo el alcalde Adams.
Por su parte, la vicealcaldesa de Desarrollo Económico y de la Fuerza Laboral, María Torres-Springer, reconoció que estas mujeres realizan un trabajo esencial y que deben ser tratadas de manera justa.
También prometió que esta iniciativa es con el objetivo de que estas mujeres puedan resolver disputas sin tener que recurrir a litigios costosos, asegurando el acceso a protecciones básicas en el lugar de trabajo y apoyando la recuperación más equitativa de la ciudad.
La mediación bajo el Programa de Mediación de Trabajadores Domésticos es gratuita, confidencial, se ofrece independientemente de su estatus migratorio y proporciona una resolución justa más rápida que emprender acciones legales en los tribunales.
Si el trabajador y el empleador están de acuerdo con la mediación, un mediador neutral del Centro para la Resolución Creativa de Conflictos de OATH se reunirá con las dos partes para comprender los problemas y llegar a un acuerdo que sea justo para todos.
Para obtener más información o para hacer una cita, los neoyorquinos pueden visitar nyc.gov/workers para obtener una descripción general multilingüe, enviar un correo electrónico a [email protected] o llamar al 311.