La marca da un giro inesperado usando herramientas como Snapchat para comunicarse y contratar a quienes busquen empleo.
Con el verano a la vuelta de la esquina, McDonald’s USA y sus proprietarios independientes se están preparando para contratar aproximadamente 250,000 empleados a través del país. En el Área Tri-Estatal de Nueva York, McDonald’s espera contratar a más de 8,100 empleados entre los meses de junio y agosto.
Se calcula que más de la mitad de los empleados contratados por los restaurantes de la compañía tienen entre 16 y 24 años de edad, y para muchos, es su primer empleo. Para los jóvenes que buscan empleo, estas son buenas noticias, ya que de acuerdo de la Oficina de Estadísticas Laborales, menos de un tercio de los adolescentes tendrán un trabajo entre “Memorial Day” y “Labor Day” debido a la escasez de trabajos de verano disponible.
Para ayudar con el proceso de contratación, McDonalds está innovando la manera en que se implementa el proceso de búsqueda y contratación - Snapchat. 'Snaplications', es un término concebido por McDonald's y una herramienta de contratación única en los Estados Unidos. La aplicación de Snapchat les permite a quienes busquen empleo ver un anuncio y empezar su solicitud de empleo en un restaurante de McDonald's. McDonald's utilizó una ejecución similar de Snaplications en Australia a principios de este año, y la compañía también está utilizando nuevas plataformas como Spotify y Hulu para comunicarse con quienes busquen empleo.
“Siempre estamos buscando maneras nuevas y creativa para encontrar y conectarnos con quienes quieran trabajar. Pensamos que Snaplications es una muy buena manera de encontrar y conocer a los solicitantes de empleo — en donde se encuentran — en sus teléfonos", dijo Jez Langhorn, Director de Recursos Humanos, McDonald's USA.
A partir del 13 de Junio, usuarios de Snapchat de todo el país podrán recibir un
video-anuncio de 10 segundos en el que se muestra a empleados reales del restaurante hablando de los beneficios de trabajar en McDonald’s. Los usuarios podrán iniciar su visita a la página web de McDonalds en Snapchat, en donde se muestran las carreras disponibles, así para explorar las oportunidades que ofrece McDonald's y aplicar a sus restaurantes locales si así lo desean.
“Mientras las nuevas generaciones buscan sus primeros empleos este verano, queremos hacerlas conscientes de las grandes oportunidades disponibles en McDonald's", dijo Paul Hendel, Dueño/Operador local de McDonald's y Presidente del New York Tri-State Owner/Operators Association. "Ofrecemos a nuestros empleados oportunidades tales como horarios flexibles, técnicas profesionales, y educación. He experimentado estas oportunidades de primera mano, al empezar a trabajar como un integrante de equipo a los 16 años y ahora operando 22 restaurantes en Manhattan, Brooklyn, Queens y Long Island¨.
McDonald's y sus proprietarios independientes se esfuerzan por ofrecer un ambiente de trabajo que prepara a sus empleados para el éxito en McDonald's y más allá ... con programas de educación como Archways to Opportunity®, que brinda a los empleados la oportunidad de obtener un diploma de escuela secundaria, acceder a cursos de asesoramiento académico y aprender inglés como segunda lengua.