Por Camille Padilla Dalmau
IMPACTO LATIN NEWS
Ningún país en el mundo puede decir que ha cerrado la brecha de género. Así informó el World Economic Forum que por los pasados nueve años ha estado investigando la brecha de género globalmente. Según el Informe Global de la Brecha de Género 2014, aunque las brechas educativas y de salud y supervivencias son estrechas y hasta en muchos países han llegado a equidad; las brechas económicas y políticas son todavía muy amplias. Si estas brechas se siguen ‘mejorando’ al paso de los últimos años, tomará casi un siglo para que exista paridad de género en el lugar de trabajo.
Los países con la brecha de género más estrecha son los países Nórdicos—Islandia (1), Finlandia (2), Noruega (3), Suecia (4) y Dinamarca (5). Estos países han cerrado el total de la brecha por 80 porciento. A estos países le sigue Nicaragua (6)— cual subió cuatro sitios desde el años pasado y el país Latinoamericano que lidera la región en equidad. Le sigue Ruanda (7) quien entró al índice por primera vez este año.
El estudio identifica la importancia de la equidad de género por muchas razones. Primero, las madres saludables y educadas tienen más chance de tener hijos más educados y saludables, así creando una mejor sociedad. Además recalcan la importancia de la igualdad política ya que se ha investigado que las mujeres toman decisiones diferentes, no necesariamente mejores o peores, “pero decisiones que reflejan la necesidad de más miembros de la sociedad.”
“Lograr la equidad de género es obviamente necesario por razones económicas. Sólo aquellas economías que cuentan con acceso completo a todo su talento seguirán siendo competitivas y prosperaran. Pero incluso más importante es esto: la equidad de género es cuestión de justicia. Como humanidad, también tenemos la obligación de garantizar que existan valores equilibrados”, dijo Klaus Schwab, fundador y director ejecutivo del Foro Económico Mundial.
Equidad de Género en Estados Unidos
Estados Unidos subió tres posiciones en el índice y en 2014 está en el 20, después de disminuir la brecha salarial y aumentar el número de mujeres en posiciones parlamentarias y ministerial. En cuestiones de participación y oportunidad económica Estados Unidos es 4to en el mundo, teniendo una brecha de alrededor de 83 porciento. Sin embargo en el empoderamiento político Estados Unidos está en 18 porciento, un poco más bajo que la brecha política promedio.
La equidad de género es necesaria para fortalecer las familias de el país. En Estados Unidos, alrededor del 60 porciento de familias con dos padres tienen a los dos trabajando según el Centro de Investigaciones Pew. Aunque se ha visto un crecimiento en el tiempo que los padres se pasan con sus hijos y ayudan en la casa, todavía la mujeres que trabajan pasa más tiempo en tareas del hogar y cuido de niños.
“La socialización de género es todavía muy fuerte para la mujer latinoamericana y en todo el mundo,” dice Yazmín García Trejo, PhD, investigadora en el Centro de Latinoamérica y Estudios Latinos de American University en Washington, D.C. Sus investigaciones se enfocan en los orígenes de la brecha de género política y económica en México y Latinoamérica.
García Trejo ve una conexión directa entre la brecha económica y política. “La igualdad de ingreso es muy importante porque cuando tienes un sueldo que es igual al de los hombres también tienes seguridad económica. Pueden pensionarse y comprar propiedades
pero también cuando tienes estabilidad económica tu prioridad ya no es la preocupación económica,” dice. A las mujeres no tener la misma comodidad económica que los hombres, se les cierran las oportunidades para ser candidatas de puestos políticos ya que requiere mucho dinero montar una campaña.
Según un estudio de American Association of University Women (AAUW), muchas de las mujeres en la fuerza laboral pagada, 34 porciento, son madres que son las únicas trayendo un sueldo a la casa ya sea porque no tienen pareja o la pareja no trabaja. Esto significa que la brecha económica contribuye a la pobreza, malnutrición, y falta de oportunidad de estos niños.
Dentro de la sociedad estadounidense, las mujeres hispanas tienen la brecha más grande comparado a lo que ganan los hombres blancos. (Se compara a los hombres blancos porque son el grupo más grande en la fuerza obrera y hacen el mayor dinero.) Las mujeres hispanas ganan 54 porciento de lo ganan los hombres blancos según AAUW
A las mujeres que trabajan tiempo completo en EE.UU. se les paga alrededor del 80 porciento de los que ganan los hombres en el mismo puesto. Washington D.C y New York son los estados con la brecha económica más cerrada. Por otro lado, Louisiana tiene la brecha más grande.
Esta brecha crece mientras pasan los años laborales. Cuando los hombres y mujeres primero se gradúan de universidad, tienden a ganar similarmente. Sin embargo, mientras pasan los años a los hombres se le aumenta el salario más rápido que a las mujeres. Algunos factores pueden ser que las mujeres toman tiempo para tener hijos o que no preguntan o negocian por un salario más alto con la misma frecuencia que los hombres.
Otro problema que recalcó García Trejo es el tipo de carreras que escogen las mujeres. “Tienes una sobrepoblación de mujeres en ocupaciones relativas a su género (como ser maestra o enfermera) y muy pocas mujeres estudian STEM—ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas— cual pagan sueldos más altos”. La brecha económica pasa en todos los trabajos en Estados Unidos, incluso dentro de las ocupaciones que usualmente son ocupados por mujeres, los hombres tienen mejor paga.
La Brecha de Género en Latinoamérica
Diez países Latinoamericanos llegaron a las 50 primeras posiciones. Ecuador le sigue a Nicaragua en la posición 21. Argentina pasó de la posición 34 a la 31, Perú del 80 al 45 y Chile avanzó 25 posiciones al llegar hasta el lugar 66. México y Brasil cayeron de puestos al 80 y 71 respectivamente.
El informe “Mujer y Política: El impacto de las cuotas de género en América Latina” Marcela Ríos Tobar dice que la debilidad democrática en América Latina es por falta de representación de los constituyentes: “La debilidad democrática está íntimamente asociado a los vacíos de representación producidos cuando: las autoridades públicas electas no expresan la diversidad existente en una comunidad; los ciudadanos y ciudadanas no gozan de un derecho efectivo para presentarse y competir para ocupar cargos públicos; y existen escasas efectividad de los representantes para mediar entre los intereses de sus representados y el sistema político, a fin de traducir dichos intereses en políticas que logran dar respuestas a sus demandas.”
“Uno de los logros más importante ha sido la aplicación de la cuota de género en representación de las mujeres a nível federal,” dice García Trejo. Estas cuotas han sido implementada por el estado o dentro de partidos políticos para alcanzar una participación política más justa entre los géneros.
En el 1991, Argentina se convirtió en el primer país en adoptar una ley de cuota y desde entonces 13 países han adoptados estas leyes. Entre elos están Bolivia, Brasil, Costa Rica, Ecuador, Honduras, México, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Venezuela, Colombia y Uruguay. Uruguay afectó la ley en el 2009, cual explica porque todavía los resultados no se ven en el índice.
García Trejo entrevistó a muchas personas en México para entender porque la brecha política es tan amplia. Dentro de sus observaciones vio las limitaciones tener su propia familia le da a las mujeres, aumentos en el empleo informal, y que la mayoría de las personas que no trabajan y no tienen acceso a una educación son mujeres. García trejo observó que la brecha de conocimiento político pasa en los adultos y no en los adolescentes. Los niños y las niñas saben lo mismo pero las mujeres y los hombres ya han desarrollado una brecha.
Esta brecha se desarrolla cuando la mujer tiene que balancear el trabajo y sus deberes en el hogar. García Trejo encontró que las mujeres en México trabajan part-time, aceptaban sueldos más bajos, y aceptaban trabajos en la economía informal para poder apoyar a su familia.
“Yo encuentro la importancia de la escuela para una niña. El solo hecho que vaya seis horas al día a la escuela la protege de las responsabilidades de casa y cuando experimentan acceso igual [al de los niños], tienen las mismas oportunidades y pueden alcanzar los mismos resultados que los niños,” concluye.
Veinticinco países han logrado igualdad educacional entre los hombres y mujeres. Entre ellos se encuentran cuatro países Latinoamericanos: Belize, Costa Rica, Brasil, y Guyana.
La educación es sumamente importante, pero hay mucho más por mejorar para llegar a la equidad. El profesor de Harvard Ricardo Hausmann dice, “La educación no es la bala de plata— es un aspecto importante para empoderar a las mujeres, pero hacer el mercado de trabajo compatible con el matrimonio y la maternidad permanece la misión que hay que completar en muchos países.”
Mirando Hacia Delante
En general, estamos progresando al cerrar las brechas de género. En el 2014, sobre el 96 porciento de la brecha de salud, 94 porciento de la educacional, 60 porciento de la participación económica y el 21 porciento de la brecha de empoderamiento político ha sido cerrada. Todavía falta mucho para llegar a la igualdad.
Las mujeres componen más del 50 porciento de casi todos los países. Si un país quiere tener éxito económico, tiene que educar y capacitar a todos sus ciudadanos sin importar el género. El Informe Global de la Brecha de Género 2014 concluye con que más investigación es necesitada para entender las políticas que pueden ayudar a los países.
García Trejo cree que es importante investigar entre los géneros. “Cuando mencionan la brecha de género siempre pensamos que es hombre versus mujer. Pero, también hay desigualdades dentro de mujeres y los hombres.” García Trejo da el ejemplo de comparar mujeres indígenas con mujeres dentro de áreas urbanas.
En cuanto al futuro de la mujer, la doctora dice: “Seguimos responsabilizando a la mujer que ella es el personaje a cargo de la familia. Por qué no adoptamos políticas más equitativa?” García Trejo se refiere a políticas que incluyan al hombre y la mujer a cargo de la familia.
También enfatiza la importancia en difundir programas como la hecho Colombia, Argentina y México para que las mujeres trabajen más dentro de la ciencia, tecnología, ingeniería y matemática.
Añade, “Hay muchos caminos que hacer pero me parece que una parte importante es reincorporar las mujeres que están trabajando en esa informalidad (por menos sueldos y medios tiempos) para tratar de balancear la vida de casa con profesional.”