Luego del anuncio realizado a principios de este mes, sobre un mandato de vacunación para trabajadores del sector privado, este miércoles 15 de diciembre el alcalde Bill de Blasio reveló los detalles para que las empresas cumplan íntegramente las pautas establecidas por la ciudad y no sean sujetos a multas.
La nueva medida está dirigida para detener la propagación comunitaria y la amenaza que representa para el sistema de salud la nueva variante Ómicron, catalogada como “variante de peligrosidad”.
El mandato requiere que todos los trabajadores de la ciudad de Nueva York que realizan trabajos en persona o interactuan con el público, deben mostrar pruebas que al menos han recibido una dosis de la vacuna contra el COVID-19 a partir del 27 de diciembre.
En caso que decidan inocularse con la dosis de las vacunas de Pfizer o Moderna, los trabajadores tendrán entonces 45 días para mostrar prueba de su segunda dosis
Las autoridades de la ciudad fueron enfáticas al indicar que las empresas no pueden permitir que ningún trabajador no vacunado asista a su lugar de trabajo, esta directriz también incluye a quienes trabajan en vehículos donde mantiene presencia con al menos otra persona.
La nueva medida que según las autoridades tiene como finalidad detener la propagación y el aumento de los casos, ordena mantener registros de cumplimiento. Quienes infrinjan la orden pueden estar sujetos a multas que inician desde los $1.000
Las personas pueden demostrar que ha recibido alguna de las vacunas de COVID-19 que ofrece la ciudad con las mismas pruebas de vacunación que se aceptan a través del programa “Key to NYC”.
A partir de la fecha establecida por las autoridades, los empleadores deben verificar y mantener un registro de la prueba de vacunación de cada trabajador. Así mismo, de quienes presenten solicitudes de exención.
La ciudad estableció medidas para que las empresas cumplan con este requisito:
Primero, que el registro de un trabajador puede ser una copia de su prueba de vacunación o un registro de una adaptación razonable con documentación de respaldo.
Segundo, que las empresas pueden crear su propio registro en papel o electrónico que incluya la siguiente información para cada trabajador: nombre del trabajador; si el trabajador está completamente vacunado; para los trabajadores que presentaron pruebas de la primera dosis de una vacuna de dos dosis; la fecha en que pueden proporcionar pruebas de una segunda dosis y registro de ajustes razonables con documentación de respaldo.
Tercero, las empresas pueden verificar la prueba de vacunación de cada trabajador antes de ingresar al lugar de trabajo todos los días, para eso, deben llevar un registro de cada verificación.
La ciudad también detalló que los trabajadores que no son empleados, como los contratistas, deben proporcionar una prueba de vacunación a sus empleadores.
Las empresas pueden solicitar que el empleador de un contratista confirme la prueba de vacunación. Las empresas deben mantener un registro de estas solicitudes y las confirmaciones que reciben.
Las pequeñas empresas que deseen ayuda con este requisito pueden llamar a la línea directa del Departamento de Servicios para Pequeñas Empresas de la Ciudad de Nueva York al 888-SBS-4NYC (888-727-4692).
Para revisar los requisitos de vacunas ya existentes que también pueden afectar a su empresa o empleados, visite Órdenes y avisos del Comisionado COVID-19.
Bill de Blasio ordena mandato de vacunación para trabajadores del sector privado (impactolatino.com)