Albany.- El asambleísta Francisco P. Moya (Demócrata - Corona, Elmhurst y Jackson Heights) anunció la aprobación en la Asamblea de un paquete legislativo para acabar con la discriminación salarial en todo el estado. La legislación está acompañada por una proclama que declara el 17 de abril de 2012 como el Día de Igualdad Salarial en el Estado de Nueva York (K.1141).
"Históricamente, nuestro estado ha impuesto el estándar para la igualdad en este país, y es simplemente inaceptable que en el año 2012 muchos neoyorquinos aún no estén ganando el mismo salario por hacer el mismo trabajo", dijo el asambleísta Moya. "Para combatir este problema, respaldé a que la Asamblea aprobara un paquete de proyectos de ley para tratar este asunto y ponerle fin a las injustas brechas salariales".
La legislación de la Asamblea facilitaría imponer las disposiciones de igualdad salarial, mientras establece una política estatal de establecer salarios basados en trabajos comparables.
La legislación:
- Establecerá la Ley de Salario Justo del Estado de Nueva York para tratar e imponer igualdad salarial, incluyendo ampliar las definiciones de trabajos equivalentes, determinar las destrezas equivalentes, declarar ilegal que un empleador discrimine entre empleados por motivos de género, raza u origen nacional, y asegurar que los empleos tradicionales y los ocupados por miembros de grupos minoritarios no sean subestimados (A.6130-A);
- Establecería una política estatal de salario equitativo para empleos similares, independientemente de sexo, raza u origen nacional (A.6448-A);
- Implementaría una política estatal que compense igualmente a los empleados en servicio estatal por trabajos de valor comparable eliminando la desigualdad salarial en puestos profesionales segregados por sexo, raza u origen nacional, y requeriría a los departamentos de servicios civiles establecer métodos para revisar y arreglar esos puestos (A.1780-A); y
- Diseñaría y publicaría un reporte evaluando las discrepancias salariales entre empleados públicos relacionado a puestos de empleo, segregados por género, raza u origen nacional de empleados en la misma posición (A.9623).
"La implementación de un sistema de igualdad salarial aseguraría que todos los trabajadores, independientemente de sexo, raza u origen nacional, reciban el mismo pago por el mismo trabajo", dijo el asambleísta Moya. "Los empleos deberían ser evaluados para determinar lo que es comparable e imponer un salario fijo basado en destreza, esfuerzo, responsabilidad y educación requerida para desempeñar el trabajo".
El asambleísta Moya recalcó que nacionalmente las mujeres ganan 77 centavos por cada dólar que ganan los hombres. A pesar de que los salarios de las mujeres en Nueva York, en promedio, son un poco mejor, ya que ganan 83 centavos por cada dólar que gana un hombre, esto todavía equivale a una brecha salarial anual de casi $8,700 entre hombres y mujeres que trabajan tiempo completo en Nueva York, existiendo discrepancias mucho más altas entre las mujeres de color.
Las mujeres de Nueva York pierden $24 mil millones cada año debido a la brecha salarial. Si una mujer trabajadora en Nueva York ganara tanto como su contraparte masculino, podría poder pagar aproximadamente 15 meses más de comida, cuatro meses adicionales de pagos de hipoteca y facturas por gastos públicos, casi dos años y medio en primas de seguros de salud para su familia, o más de 2,200 galones de gasolina.
Con casi 40 por ciento de los hogares estadounidenses dependiendo en la mujer como el sostén del hogar, las familias están perdiendo recursos que podrían ser utilizados para pagar facturas, poner comida en la mesa y ayudar a pagar el costo de la educación de sus hijos.
"Los salarios deberían ser basados en destreza, esfuerzo y experiencia -y nada más", dijo el asambleísta Moya "Nueva York es un líder en políticas progresivas sobre liderazgo e igualdad y, por eso, tenemos una responsabilidad con todos los neoyorquinos trabajadores de terminar con las inexcusables discrepancias salariales".
Por más de diez años, la Asamblea ha aprobado legislación para abarcar la igualdad salarial en todo el estado de Nueva York, concluyó el asambleísta Moya.