Luego de la contundente victoria como alcalde electo de la ciudad de Nueva York, Eric Adams, ha comenzado a desplegar su equipo de transición, que desarrollará un papel importante en la agenda política de la próxima administración de la ciudad más importante del mundo.
El actual presidente de Brooklyn que se ha identificado como “moderado” ha asegurado que su administración reflejará la gloriosa diversidad de la ciudad de Nueva York, con un enfoque basado en dos temas de vital importancia: la recuperación económica y la seguridad pública.
Después de haber visitado las islas de Puerto Rico y República Dominicana, Eric Adams, lanzó su organización de transición formal mientras se prepara para dirigir la ciudad de Nueva York, nombrando líderes claves, entre ellos, el primero de origen latino.
En una entrevista con el programa “The Brian Lehrer Show” de WNYC, Eric Adamas dijo que se sentía orgulloso de la diversidad de su equipo.
“Tenemos una gran cantidad de personas del sector privado, el sector empresarial, los que son proveedores de servicios”.
La transición de Adams estará dirigida por la directora ejecutiva y presidenta de United Way de la ciudad de Nueva York, Sheena Wright y nueve copresidentes que representan la diversidad y el talento de la ciudad de Nueva York.
En un comunicado Adams indicó que en su equipo se encuentran incluidos los principales líderes del mundo, del gobierno, el trabajo, los negocios y la defensa.
Katie Moore, quien funcionó como la directora de campaña de Adams, ahora será la directora ejecutiva de la transición. Meaghan Brown será la directora de operaciones.
“El día 1 mi administración estará preparada para enfrentar las múltiples crisis que enfrenta Nueva York, lista para combatir el crimen, el COVID-19, la incertidumbre económica y la desigualdad mientras se renueva el espíritu de nuestra gran ciudad”, dijo el alcalde electo.
Eric Adams aseguró que en las próximas semanas su equipo de transición convertirá sus planes y objetivos presentados en su plataforma política en planes prácticos.
También, reclutará y examinará candidatos talentosos para puestos de alto nivel y estará dispuesto a escuchar las opiniones de líderes, expertos y neoyorquinos cotidianos.
La lista de copresidentes incluye a: Sheena Wright, presidenta y directora ejecutiva de United Way de la ciudad de Nueva York; Kyle Bragg, presidente de 32BJ SEIU; Steven Choi, director ejecutivo de One for Democracy; Sharon Greenberger, presidenta y directora ejecutiva de YMCA of Greater New York; David Lee, presidente de la Liga de Americanos Asiáticos de Nueva York; Charles Phillips, director ejecutivo de Infor; Felix V. Matos Rodríguez, rector de la City University of New York; Rich Maroko, presidente del New York Hotel and Gaming Trades Council; Stephen Scherr, director financiero de Goldman Sachs; Darren Walker, presidente de la Fundación Ford.
“Eric Adams es la persona que dirigirá la ciudad de Nueva York en este momento crucial. Eric, un producto de las escuelas públicas de nuestra ciudad y dos veces graduado de CUNY, conoce la necesidad de un sistema de educación pública de calidad que pueda preparar a todos los residentes de la ciudad para contribuir a nuestra economía y prosperar”, dijo el canciller de CUNY, Félix V. Matos Rodríguez.
El destacado historiador, profesor, y primer latino en dirigir el sistema universitario público urbano más grande de los Estados Unidos, Félix V. Matos Rodríguez, originario de Puerto Rico, aseguró que cuando Adams asuma su cargo “seguirá luchando por personas como él, que comenzaron sin mucho, que están luchando ahora más que nunca y que necesitan una ciudad que funcione para ellos”.
Eric Adams también realizó el lanzamiento de un sitio web de transición https: // www. adamstransition2021.com/ donde los solicitantes de puestos administrativos pueden enviar su información y los neoyorquinos en general pueden registrarse para recibir actualizaciones periódicas.
Durante la entrevista con “The Brian Lehrer Show” de WNYC, dijo que estaba buscando candidatos con “credenciales profesionales e inteligencia emocional”.
"Quiero que las personas que dirigen estas agencias comprendan que debemos ser compasivos, solidarios, empáticos con las personas que cruzan nuestras puertas y los que están empleados en nuestras agencias", aseguró Adams.