Miembros de la comunidad y varias organizaciones se reunieron frente a la oficina del gobernador estatal en la ciudad de Nueva York, demandando mayores medidas que aborde la equidad de género, el salario justo, la violencia sexual y el acoso sexual de manera sistemática y decisiva.
Los manifestantes además de felicitar a la nueva gobernadora Kathy Hochul, piden que no solo se aborde el acoso sexual en el Capitolio estatal, sino también en los diferentes negocios, especialmente restaurantes.
Después de que Hochul asuma su cargo el próximo 24 de agosto, los líderes de organizaciones, esperan con ansias poder trabajar a su lado para “erradicar esta práctica abusiva que se ha vuelto común” en la industria de restaurantes, afectado mayormente a las mujeres negras y latinas.
Las trabajadoras de restaurantes de la ciudad de Nueva York, y las organizaciones One Fair Wage y New York Communities for Change exigen también salarios justos que les permitan vivir dignamente.
El llamado de los organizadores del mitin es poner fin al salario mínimo inferior, ya que este es un método probado que ayudará a reducir el acoso sexual en al menos la mitad.
Today, we're calling on @LtGovHochulNY to act on behalf of women workers when she steps into her new position as Governor: end the subminimum wage for ALL tipped workers — including restaurant workers. This is a proven method to cut sexual harassment in half. Enact #OneFairWage. pic.twitter.com/cyR25A3sPv
— One Fair Wage (@onefairwage) August 19, 2021
La organización One Fair Wage descubrió a través de una encuesta, que en Nueva York y en varios estados del país, los trabajadores de los restaurantes dijeron que las propinas son hasta un 50-70% de su salario.
Casi el 40% de estos trabajadores perdió más del 70% en propinas y más de la mitad de los trabajadores informaron que se siente reacio a hacer cumplir las medidas de seguridad de COVID-19 ante la preocupación de que los clientes den menos propina.
Casi el 80% de los trabajadores encuestados dijeron que experimentan un comportamiento hostil experimentado o presenciado, en respuesta al personal que hace cumplir los protocolos de seguridad de COVID-19.
“Los profesionales de servicios que reciben propinas como yo necesitamos y merecemos un salario mínimo completo además de las propinas. Tengo muchos colegas que abandonan la industria de los restaurantes porque no vale la pena trabajar sin un salario justo”, dijo Annette Alcala que trabaja en un restaurante.
Alcala denunció que el acoso sexual por parte de los clientes ha aumentado desde que inició la pandemia, sobre todo en este verano con la reapertura de restaurantes al “tratar terriblemente al personal de servicio”.
“Necesitamos que la gobernadora Hochul lidere el camino y tome medidas audaces para erradicar la violencia contra las mujeres en el trabajo y aprobar un salario justo”, agregó.
Este flagelo no solo afecta a quienes atienden en estos negocios, sino que existen también otras industrias que lo condenan.
Erica Vlademir, cofundadora del grupo de trabajo sobre acoso sexual del estado de Nueva York, quien en 2018 acusó al exsenador estatal Jeffrey Klein de acoso sexual, por haberla besado a la fuerza, dijo en su intervención que la vicegobernadora Hochul tiene una responsabilidad muy importante sobre este tema.
La activista política y social apuesta que este es el momento más oportuno para entregar una agenda audaz que “ponga a los trabajadores en primer lugar”, incluyendo los trabajadores de su propia oficina.
“El escenario que se vivió con el gobernador Cuomo es el resultado de un sistema que ha sido diseñado para proteger las áreas de poder. Y eso se filtra a nuestra legislatura estatal. Se triplica en todos los lugares de trabajo, todas las industrias laborales y estamos aquí para decir no más”, dijo Vlademir.
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